Dans le processus de rapprochements, regroupements ou fusions qui continuent de s'effectuer dans le secteur, notons qu'AG2R-La Mondiale va renforcer son pôle mutualiste avec à la fusion de Viasanté, Primamut et huit autres mutuelles, pour donner naissance à Mutuelle Viasanté.
Le groupe Matmut lance un nouveau service innovant pour faciliter la mise en relation des sociétaires et prospects sourds et malentendants avec les plates-formes téléphoniques de la Matmut et d’AMF Assurances, la filiale du groupe consacré à l’assurance des agents de la fonction publique.
Panorama, non exhaustif, des disciplines universitaires qui se penchent actuellement sur le travail, et plus particulièrement sur la santé et les conditions de travail.
Gros doutes du CTIP sur la surcomplémentaire santéEmmanuelle Heidsieckjeu 03/07/2014 - 21:58
Le décret sur les contrats responsables de complémentaire santé doit être publié en Septembre prochain. Dans l'attente, son contenu a été rendu public par la ministre des Affaires sociales, le 30 juin. Le document ministériel éclaire une question que les organismes complémentaires se posaient : pourront-ils proposer une supplémentaire non responsable au-dessus d'un contrat responsable ? La réponse est oui. Mais, certains, comme Jean-Louis Faure, délégué général du Centre Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP), doutent fort du développement annoncé des surcomplémentaires.
Voici un nouvel avatar d'un conflit à plusieurs compartiments. D'un coté, le différend oppose le Syndicat du commerce interdépartemental Île-de-France (SCID) CFDT à la fédération des services CFDT.
Les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche
Le Défenseur des Droits va remettre son rapport annuel prochainement. L'évolution la plus notable : les saisines du Défenseur des Droits ont désormais davantage lieu pour des discriminations liées au déroulement de carrière plutôt qu'à l'embauche.
La loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a mis en place le dispositif de prise en compte de la pénibilité au travail. Il comporte deux volets : l’un en faveur de la prévention de la pénibilité et l’autre relatif aux mesures de compensation de la pénibilité.
C’est officiel : par le biais de son patron, BNP Paribas a annoncé qu’elle plaiderait coupable aux États-Unis concernant les transactions effectuées sous embargo avec l’Iran, Cuba et le Soudan.
Pour FO banques, c’est profondément choquant car pour de tels manquements et de telles négligences, c’est l’ensemble des salariés de BNP Paribas qui risque de payer la note.