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    12 / 03 / 2015 | 88 vues
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    Votre BDES sera-t-elle prête pour le 14 juin 2015 ?

    La loi du 14 juin 2013 fixe l’entrée en vigueur de la base de données économiques et sociales (BDES) au 14 juin 2015 pour les entreprises de 50 à moins de 300 salariés.

    • Relations sociales
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    11 / 03 / 2015 | 142 vues
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    La CFDT du commerce d'Île-de-France condamnée à régler 428 000 euros d'honoraires à un avocat

    Une procédure de taxation d'honoraires avait été lancée devant le bâtonnier par l'avocat Stéphane Bruschini-Chaumet, défenseur de salariés présentés par le syndicat commerce CFDT Île-de-France jusque début 2014.
    • Relations sociales
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    11 / 03 / 2015 | 22 vues
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    La CGT demande l'application de la loi « Abeille » dans toutes les bibliothèques jeunesse de la ville de Paris

    Le syndicat rappelle qu'en 2009, une conférence de citoyens mis en place par la Mairie de Paris recommandait l'abaissement du seuil d'exposition aux ondes électromagnétiques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Rupture du contrat : les dernières précisions jurisprudentielles relatives au rôle de l’administration concernant le PSE

    La jurisprudence nous a récemment apporté d’importantes précisions relatives au rôle de l’administration concernant le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

    Didier Porte mer 11/03/2015 - 01:31
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 03 / 2015 | 216 vues
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    La Poste : me « PIC » pas mon centre !

    À La Poste, le personnel fait les frais d’une politique industrielle aux ambitions démesurées et d’un manque total de vision à long terme devant la baisse du trafic (perte de 50 % entre 2007 et 2020).

    La réforme engagée par la Poste se donne comme objectif un redécoupage des circuits de traitement et de distribution du courrier, avec le but inavoué de réduire les effectifs.
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    10 / 03 / 2015 | 21 vues
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    HP : accord HPCCF sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 2015-2016-2017

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    10 / 03 / 2015 | 23 vues
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    HP : accord HPF sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 2015-2016-2017

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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  • Ressources d'entreprise
    10 / 03 / 2015 | 22 vues
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    HP : accord groupe sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 2015-2016-2017

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    10 / 03 / 2015
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    Sondage : quand les salariés jugent sans concession la qualité du dialogue social

    Les baromètres sociaux intègrent en toute logique des questions relatives à la perception du dialogue social. À la CPAM de Paris, les résultats 2014 sont très mauvais tant à l’égard des syndicats, de la DRH et des managers. Un rapport remis en 2011 par le cabinet Psya illustrait déjà ce manque de confiance des salariés.
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    10 / 03 / 2015 | 28 vues
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    Un arrêt en cassation qui va contrarier les entreprises de portage salarial

    En septembre 2013, la Cour d’appel de Paris avait considéré le licenciement d’un cadre en CDI avec la société de portage salarial JAM sans cause réelle et sérieuse. Engagé comme rédacteur en 2006 pour assurer des missions auprès de l'agence Entrecom, celui-ci était ensuite devenu directeur de contenu.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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