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    04 / 12 / 2014 | 46 vues
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    Diversité culturelle : un accélérateur ou un choc

    Maîtriser les différences culturelles, clef de la réussite des projets à l’international.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    04 / 12 / 2014 | 8 vues
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    BDES : un contenu sensible et exigeant

    Quel est le contenu devant figurer dans une base de données économiques et sociales (BDES)* ? Évaluer sa nature, les contraintes spécifiques de sa mise à jour ou de sa mise à disposition est une véritable nécessité avant de choisir une solution BDES.

    • Relations sociales
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    04 / 12 / 2014 | 39 vues
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    Énergie et mines : signature d'un avenant prorogeant l'accord égalité professionnelle hommes/femmes

    Le 20 décembre prochain, l'actuel accord de branche visant à suprimer les inégalités de traitement entre hommes et femmes arrivera à son terme.

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    04 / 12 / 2014 | 8 vues
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    L’assurance : premier secteur réglementé à établir un pack de conformité avec la CNIL

    Outil de régulation de l’utilisation des données personnelles, le pack de conformité dote le secteur de l’assurance d’un ensemble de règles dans le cadre général de la loi informatique et libertés.

    Les données personnelles sont au cœur de l’activité des assureurs et sont absolument indispensables à l’exercice de leur métier et ce de manière croissante.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    04 / 12 / 2014 | 6 vues
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    Simplification libérale, autoritarisme social

    Un « conseil de la simplification pour les entreprises » a été créé le 8 janvier 2014 sur décision du Premier Ministre [1]. Ce conseil est chargé de proposer au gouvernement des orientations de simplification à l’égard des entreprises.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 12 / 2014 | 33 vues
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    Oracle : le difficile passage de l'innovation participative à un dialogue social 2.0

    Fort de plusieurs centaines de projets d'innovation interne, le marché Oracle de valorisation des idées, d'échanges pour mieux les faire évoluer, de financement en pseudo credits a connu un développement important.

    • Relations sociales
  • Manpower : unanimité pour augmenter les cotisations de la complémentaire

    L'assurance complémentaire des salariés permanents (environ 3 500 personnes) du groupe Manpower affichait un constant déséquilibre depuis plusieurs années. Le rapport sinistres/primes était de 124,7 % en 2012 et encore de 118,5 % en 2013, malgré quelques correctifs apportés.

    robin carcan mer 03/12/2014 - 08:25
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    03 / 12 / 2014 | 6 vues
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    Qu’est-ce que la durée légale du travail ?

    La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.

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    03 / 12 / 2014 | 73 vues
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    Temps de travail : qu’entend-on par heure d’astreinte ou d’équivalence ?

    L’astreinte consiste à obliger le salarié à demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’entreprise. Le temps de déplacement sur le lieu de l’intervention et la durée de l’intervention sont rémunérés comme du travail effectif.
    • Organisation du travail
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    03 / 12 / 2014 | 8 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Profil des candidats à des postes cadres dans l'économie sociale et solidaire

    Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’APEC analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clefs auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des cadres et des ent

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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