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    08 / 06 / 2015 | 40 vues
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    « Burn-out » : peut-être aussi dangeureux qu'utile de faire payer l'employeur

    L'expérience menée 1998 par Gneezy et Rustichini est restée célèbre : faire payer une amende aux parents en retard pour reprendre leur enfant à l'école. Résultat attendu ? Diminution du nombre de retards. Résultat obtenu ? Doublement du nombre de retards.

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    08 / 06 / 2015 | 305 vues
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    Comment Huntsman a rayé de la carte le site de Calais

    Tioxide va être rayée de la carte par la multinationale Huntsman.

    Implantée à Calais depuis 1967, la capacité de production de cette usine a été portée de 75 000 à 100 000 tonnes en 1985. À cette époque, l’usine de Tioxide rejetait la quasi-totalité de ses effluents liquides en mer via un tuyau appelé émissaire.

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    08 / 06 / 2015 | 439 vues
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    Comprendre la réforme des 35h à l'AP-HP

    Au bout de trois journées d’actions, la mobilisation a payé, avec de nouvelles propositions qui paraissent « moins pires » que le premier document. Notamment, les « nouvelles bases de dialogue » abandonnent le travail en 7h (donc moins 20 jours) pour ne parler que du 7h30.

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    08 / 06 / 2015 | 15 vues
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    Revue des missions de l'État : les axes de réforme se précisent en même temps qu'interrogations et inquiétudes

    À la veille d'un conseil national des services publics annoncé pour le 9 juin, un document de travail sur le sujet et qui annonce faire suite, selon lui, à « 150 réunions de concertation sur 23 thématiques dans 14 territoires qui ont fait émerger plus de 500 propositions ».
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    08 / 06 / 2015 | 26 vues
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    Areva : après les annonces du gouvernement, dans l'attente de la négociation du 9 juin

    Au lendemain d’une grève sans précédent des salariés d’Areva, à l’appel de FO et de quatre autres organisations syndicales, contre le démantèlement du groupe et pour la défense des emplois, l’État s’est engagé mercredi 3 juin à partiellement renflouer de sa poche les finances d’Areva (qui lui appartient à 87 %), tout en

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    05 / 06 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #33

    Michelin : sous activité à Clermont Ferrand dans les métiers de l’ingénierie - Perquisition financière chez Oracle - Solidaires Douanes sort son rapport sur le rapport (de la Cour des comptes) - La RATP a enfin trouvé lequel des deux syndicats CFDT est représentatif - Intérim : l'ex-logiciel de gestion de paie de Crit dans le box des accusés
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    05 / 06 / 2015 | 16 vues
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    Renault : accord compétitivité après 2 ans ?

    Deux ans après la signature de l’accord de compétitivité et devant les excellents résultats présentés par Carlos Ghosn, la CFDT-Renault s’interroge sur les bénéfices obtenus par les salariés en échange de l’énorme effort qui leur a été demandé pour éviter les licenciements et les fermetures dramatiques d’usines en vue d’améliorer la compétitivité de la marque en France.

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    05 / 06 / 2015 | 26 vues
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    Pourquoi suis-je mobilisé contre la fusion AGIRC-ARRCO ?

    Le régime de retraite complémentaire des cadres constitue le socle de leur protection sociale.

    Le régime AGIRC a été créé en 1947 pour répondre à un besoin spécifique d’une population jusqu’alors privée d’assurances sociales.
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    05 / 06 / 2015 | 40 vues
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    Normes comptables des comités d’entreprise : la règle du jeu vient d’être publiée

    La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a introduit de nouvelles obligations comptables à la charge des comités d’entreprises (CE).

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    05 / 06 / 2015 | 40 vues
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    CEA : 450 familles auxquelles on demande de quitter leur emploi, leur site et leur région

    Non à la fermeture du centre du CEA Le Ripault (37) et maintien de tous les emplois sur site.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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