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    27 / 03 / 2015 | 17 vues
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    Droits rechargeables : un droit d’option pour les chômeurs les plus en difficulté

    Les droits rechargeables sont une avancée sociale majeure pour les chômeurs indemnisés. Ils gagnent en moyenne 5 mois de droits supplémentaires et le taux de chômeurs en fin de droit passe de 32 % à 24 %.
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    27 / 03 / 2015 | 17 vues
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    Quand la direction de Radio France exige la fin du live-twitte du CCE extraordinaire

    De concert, les élus CGT et SNJ de Radio France ont live-twitté  le CCE extraordinaire du 24 mars où étaient attendues « des réponses précises aux 56 questions posées dans le cadre d'une procédure d'alerte ». 

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    27 / 03 / 2015 | 404 vues
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    Intéressement et augmentation des salaires : quels besoins pour les salariés d'EDF ?

    L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou aux performances de l’entreprise en leur versant une prime.

    L'intéressement c'est bien mais les salaires c'est mieux !

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    27 / 03 / 2015 | 13 vues
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    Familles Rurales rejoint l'UDES

    Le conseil d’administration de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) s’est réuni jeudi 26 mars et a unanimement accepté la demande d’adhésion de la fédération nationale Familles rurales. L’UDES rassemble désormais 29 groupements et syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire. 
    • Relations sociales
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    26 / 03 / 2015
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    « Professionnaliser le syndicaliste conduit à créer une distance entre l’engagement et la façon dont il sert le mandat » - Nicole Maggi-Germain, directrice de l’ISST

    Nicole Maggi-Germain, maître de conférence en droit social, dirige l’Institut des Sciences Sociales du Travail (ISST), UFR de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qui dispense des formations courtes aux militants syndicaux dans le cadre de la formation économique, sociale et syndicale ; elle mène aussi une activité de recherche au sein du laboratoire de recherche Droit et changement social. Si elle soutient l’intérêt de la reconnaissance des compétences acquises dans le travail syndical, permettant potentiellement aux syndicalistes en fin de mandat de se réorienter, elle met en garde quant aux dérives qu’elle pourrait impliquer.
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    26 / 03 / 2015 | 16 vues
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    Renault : avenant accord GPEC

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

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    26 / 03 / 2015 | 37 vues
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    Avis défavorable du CCE de Manpower sur les orientations stratégiques

    « Les économies de locaux sur 3 ans ne seraient plus de XXX millions d’euros mais de XXX millions d’euros, soit moins de XX % du résultat net de l’entreprise en 2012. Était-il bien nécessaire de mettre en mouvement tout le réseau pendant 3 ans pour une si faible économie ?

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    26 / 03 / 2015 | 53 vues
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    La CGT casse la convention collective de la métallurgie du Jura

    La fédération FO de la métallurgie et l’Union des syndicats de la métallurgie FO du département du Jura s’étonnent que la CGT s’oppose, le 23 mars, à la mise en œuvre de la nouvelle convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, similaires et connexes du Jura, signée le 10 mars par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC et l’UIMM.

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    26 / 03 / 2015 | 5 vues
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    Le commissaire aux comptes pourrait lancer un droit d'alerte sur les finances des cantines du personnel de la Ville de Paris

    Le personnel de la Ville de Paris disposera-t-il encore de restaurants administratifs à l’été 2015 ? Cette question se pose de façon aiguë si l'on en croit les révélations du syndicat UNSA des attachés d'administration.

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    26 / 03 / 2015 | 20 vues
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    Inexécution du préavis : à qui la faute ?

    En droit du travail, le préavis est l'information officielle que transmet le salarié à son employeur pour faire cesser à l'échéance d’un certain terme, les effets de la convention à durée indéterminée qui les lie. En tout état de cause, un salarié ne peut renoncer par avance à se prévaloir des règles qui régissent la rupture du contrat de travail à durée indéterminée…

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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