En matière de rémunération, un employeur est-il entièrement libre ? La « rémunération » est la somme des salaires, primes, gratifications et indemnités diverses, reçue par un salarié en contrepartie de sa subordination professionnelle et juridique à un employeur. Une rémunération se négocie car elle détermine le consentement au contrat de travail.
L’administration fiscale a vu les moyens dont elle dispose pour lutter contre la fraude fiscale se renforcer, tant sur le pan de la collecte et du traitement des informations que sur celui du contrôle et de la dissuasion. Des progrès sont encore possibles, notamment dans la coordination des moyens en interne et dans les dispositifs de régulation internationale.
La Confédération générale des SCOP et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) lancent la deuxième session de la formation en ligne/MOOC : la SCIC, une coopérative au service des territoires.
Le TUC (Trade Union Congress), seule confédération syndicale du Royaume-Uni représentant près de 5 millions d'adhérents, s’apprête à lancer WorkSmart, une application présentée comme un coach de carrière.
Ce qui devrait être systématiquement fait pour réduire la pénibilité des seniors et permettre une véritable intégration des nouveaux salariés souffre d’une application à géométrie variable selon les établissements.
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