La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
3M France méne une étude qui devrait aboutir trés probablement sur un projet comportant 2 hypothéses concernant le centre de distribution qui emploie 214 personnes.
La premiére hypothése consisterait a créer un filiale avec une convention transport et non plus chimie.
Fin juin dernier, à la veille des vacances, nous avons été informés que les effectifs des trois CLIS (Classes d'intégration scolaire) de l’Essonne spécialisées en autisme seraient portés de 8 à 11 enfants (soit une augmentation de 40 %).
La Direction de l’entreprise Valeo EEM s’apprête à démanteler l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail. Elle souhaite nous « voler » 5 jours de RTT (sur 15) réduire les pauses de 15 minutes par jour et faire entrer 80% des heures de DIF dans le plan de formation de l’entreprise.
Un des dommages collatéraux (si on peut parler ainsi) de cette crise financière entrainant une crise de confiance qui debouchera sur une crise économique dont nous sommes incapables pour le moment de la mesurer mais dont on sait qu'elle arrivera, est que le gouvernement, dans l'obligation de porter secours aux banques et autres institutions financières a mis complétement de coté la demande des
« Le cours de bourse peut fluctuer fortement, reflétant ainsi les crises de la sphère financière, mais en tout état de cause, les agrégats financiers de base de l’entreprise, eux, sont la traduction de l’économie réelle : carnets de commandes, chiffre d’affaires, EBIT, REX, Résultat net, free cash flow, etc.