Le projet de loi sur le dialogue social dans les très petites entreprises (TPE) est déjà en-dessous de l’ambition des syndicats, et notamment de la CFDT.

La semaine dernière, la commission sociale du Sénat a adopté deux amendements néfastes. À leur tour, les Députés UMP ont exprimé aujourd’hui leur opposition à un volet important de cette loi.

Selon la dernière revue de la Mutualité Française, les salariés et les élus des organismes mutualistes bénéficient depuis 2002 d’une formation créée par la FNMF en partenariat avec l’université Paris I Panthéon-Sorbonne pour préparer l’avenir des groupements.

La réforme du Conseil économique, social et environnemental vient d'être votée au Parlement après les travaux de la commission mixte paritaire qui s'est tenue à la mi-mai.

L'Assemblée nationale a voté le texte de loi organique le 26 mai et le Sénat dès le lendemain, le Conseil constitutionnel étant saisi le même jour.

Après 18 mois de négociation, un texte sur le portage salarial a été présenté aux syndicats pour signature (jusqu'au 10 juin), a annoncé le Prisme, la fédération patronale de l'intérim, qui a piloté la négociation.

Il apparaît évident que le combat pour l’emploi engagé du fait du ralentissement économique conjoncturel doit aller de pair avec la volonté commune de tout faire pour assurer à chacun la préservation de son intégrité physique et psychique, son bien-être au travail et le bénéfice de conditions de travail de qualité. 

Les syndicats des 17 000 employés municipaux de San Francisco ont accepté 12 jours annuels non travaillés et non payés pendant deux ans pour combler un déficit de 522 millions de dollars. Pour les employés, la réduction de salaire est de 4,62 %.