La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Comme le précédent, le prochain rapport annuel de Mazars (2013-2014) joue la carte participative. Sur un site consacré baptisé « intelligence collective 2.0 », après s’être authentifié via LinkedIn, chacun peut soumettre une question.
Conjoncture morose, 30 000 départs de fin de carrière non remplacés, inquiétude sur le statut définitif des 60 000 fonctionnaires : trois des dossiers sensibles pour les élections du 18 au 20 novembre 2014 chez Orange.
Chez GFI, les salariés peuvent donner jusqu’à 2 jours de congé entre le 1er mars et le 31 mai. Ainsi, 35 salariés ont donné 57,5 jours abondés de 14 jours par l’employeur. Sur les 71,5 jours à disposition, 13 ont été utilisés pour le moment par une seule personne qui a bénéficié d’un crédit de 20 jours.
Un rapport inédit en la matière a été publié il y a quelques jours par l'association Transparency International avec le soutien de la Commission européenne.
Sous le titre « État des lieux citoyen sur le lobbying en France », ce premier rapport, centré sur la France, vise à :
Sale affaire pour la CGT après les révélations du montant astronomique engagé pour « rénover » le « logement de fonction » de son secrétaire général, Thierry Lepaon. Un scandale qui atteint le cœur du pouvoir de la centrale de Montreuil, laquelle a bien du mal à convaincre du bien fondé de ces travaux.
Trois livres sont restés sur ma table ces derniers jours :