La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Loin de se réduire à la seule question du « bien-être » des salariés, la thématique de la « QVT » interroge à la fois les valeurs et l’organisation de l’entreprise. Pour le DRH, elle constitue un vrai terrain d’expérimentation, à mi-chemin entre enjeux humains et recherche de compétitivité.
Tel est le titre du rapport présenté ces jours-ci au ministre de la Défense suite à la commande passée fin décembre 2014 par le Premier Ministre à Bernard Attali, conseiller maître honoraire à la Cour des Comptes, pour « mettre en perspective la stratégie de l'École Polytechnique ».
Parrot, leader des périphériques sans fil, organise la deuxième édition de ses Parrot Awards, un défi inter-écoles innovant réunissant 12 équipes d’élèves ingénieurs qui, dans le cadre de leur projet pédagogique, devront rivaliser d’ingéniosité et de technicité pour inventer les jeux et jouets connectés de demain.
Au vu de l’avancée des négociations, les salariés de la branche SI Aerospace de T-Systems France se sont mis en grève illimitée le 8 juin 2015.
Ils vont être rejoints dès le 9 juin 2015 par leurs collègues de Toulouse, qui dans ce contexte se questionnent sur la viabilité de leur propre emploi.
Tioxide va être rayée de la carte par la multinationale Huntsman.
Implantée à Calais depuis 1967, la capacité de production de cette usine a été portée de 75 000 à 100 000 tonnes en 1985. À cette époque, l’usine de Tioxide rejetait la quasi-totalité de ses effluents liquides en mer via un tuyau appelé émissaire.