La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
La Présidente de France Télévisions, Delphine Ernotte Cunci, a été auditionnée le 28 octobre pendant plus de trois heures par l’Assemblée nationale.
La fonction publique est le premier employeur de France. Elle compte 61 % de femmes dans ses effectifs. Elle apparaît comme un système propice à la carrière des femmes en raison des règles qui encadrent le recrutement, les rémunérations et la promotion professionnelle et semble plus égalitaire.
Beaucoup pensaient que « le social » du XXIème siècle allait être plus policé, plus respectueux de l'autre et plus constructif que celui du XXème. C'était le triomphe annoncé du modèle de démocratie sociale apaisée, cher à la CFDT. Ce modèle initié par Edmond Maire, développé par Nicole Notat puis par François Chérèque est aujourd'hui incarné par Laurent Berger.
Depuis 2009, L'Oréal fait appel à l’Institut national d’études démographiques (INED), un organisme public, pour analyser ses rémunérations. Un gage d’indépendance.
Le Hackhatton organisé par la CNAF s'est tenu les 2 et 3 octobre. Rappelons que le Hackhatton est un événement au cours duquel des concepteurs se réunissent plusieurs jours pour effectuer une programmation informatique collaborative à partir des données offertes désormais par l'« open data ».
Tout le monde a en mémoire la sinistre décision du Conseil constitutionnel du 13 juin 2013, qui a pour conséquence l’arrêt de la mutualisation des risques, à travers ce qui s’appelait clause de désignation.
La confédération a engagé une réclamation devant le Comité européen des droits sociaux (CEDS). Celle-ci a été jugée recevable par le CEDS.
Vous trouverez ici les conséquences de cet accord et vous pourrez vous rendre compte de l’aspect soi-disant« équilibre » de l’accord.
Le 25 septembre 2015, à l’heure où les salariés ont pour la plupart quitté l’AGEFOS PME pour un retour au foyer, un courriel se propage dans toutes nos messageries. Il faut attendre d’ouvrir une pièce jointe pour découvrir l’indicible preuve de ce que nous redoutons depuis la promulgation de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et à la démocratie sociale.