L’inter-fédérale demande d’autant plus de renoncer à Hercule que le gouvernement n’a toujours pas éclairci les nombreuses zones d’ombre liées aux négociations toujours en cours avec la Commission européenne (...)

Un objectif de 100 millions d’euros (...)

Les grandes entreprises ne manquent pas d’idées mais elles manquent de capacités à rapidement saisir les opportunités sans désorganiser leur machinerie très optimisée (...)

Le principe « à travail égal, salaire égal » (et, par extension, le principe d’égalité de traitement) est un concept né de la jurisprudence. Dans un célèbre arrêt « Ponsolle » du 29 octobre 1996, la Cour de cassation a donné une valeur impérative à ce principe. Si celui-ci a ensuite été rappelé à plusieurs reprises, la Cour de cassation a de plus en plus tendance à revenir sur cette règle ces dernières années, multipliant les situations justifiant une différence de traitement. Si bien que de nombreux auteurs ont été amenés à se poser la question de l’avenir de ce principe (...)

Dans le domaine des revalorisations salariales, l'herbe semble bien plus verte chez nos collègues du Système européen de banques centrales que dans la politique de la Banque de France (...)

Cette ambition constitue le volet « santé » de la dynamique d’« ESSisation », lancé par Aésio mutuelle et visant à développer l’ESS dans de nouveaux secteurs d’activité économiques (...)

Un accord relatif à l’avenir des sites Renault dans les Hauts-de-France avec création d’un pôle électrique (...)

Le 8 juin dernier, le groupe UNMI a tenu ses assemblées générales statuant sur l’exercice 2020 (...)

Le débat agite tous les pays européens : les pouvoirs publics doivent-ils rendre les transports gratuits, que ce soit en ville ou sur le territoire ? Au-delà de l’envie de justice sociale, la question du financement se pose aussi. Là, la réalité sonne comme un rappel à l’ordre (...)