La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Illustration de l'article de Jackie Lesueur, titré : "Risque de pandémie grippale : la fonction publique organise la continuité des services publics"
Un certain nombre de mesures avaient été annoncées avant l'été, mais face au risque de pandémie grippale, l'ensemble de la fontion publique s'organise pour assurer au mieux la continuité des services publics.
L'Association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) attend la grippe A de pied ferme, avec la mise en place d'un dispositif de prévention qu'elle déclenchera en cas d’aggravation des menaces de pandémie grippale.
Les nanotechnologies suscitent un immense intérêt et déchainent les passions. Un débat public est même organisé pour la fin de l'année 2009, alors qu'un grand flou enveloppe le concept. Comment prendre des décisions en nageant en plein brouillard ?
La direction de France Télécom sortirait-elle enfin de son mutisme? Elle a, en tous cas, annoncé qu’Olivier Barberot, DRH du groupe, était prêt à recevoir les organisations syndicales (OS) à partir du vendredi 21 août, indique la F3C CFDT. « Il s’agit d’un premier pas : la CFDT attend désormais du concret ».
Télétravail, bureaux virtuels ou partagés... A plus de 83%, les chefs d’entreprise français prévoient de moderniser leurs espaces de travail pour gagner en compétitivité.