La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Après le premier accord européen d'anticipation signé en 2009, un second devrait être signé avec la FEM le 14 avril.
Enquête exclusive sur les poursuites pénales après infraction à la santé et à la sécurité au travail !
Contestant l'existence d'un risque grave, la direction de Steria assigne le CHSCT de Toulouse pour faire annuler la décision de ce dernier de reccourir à un expert agréé sur les risques psycho-sociaux.
Que propose la direction de Canal+ sur la prévention du stress et le bien-être au travail ?
Quelques bonnes mesures et surtout un catalogue à la Prévert de ce que nous pourrions faire pour traiter de cette problématique ?
Les syndicats d'Eurodisney tiennent à « ne pas faire d'amalgame