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Agressions répétées contre des inspecteurs du travail
Le Syntef-CFDT sonne l'alerte.
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Santé au travail
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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
La SNEF essuie un 5ème refus pour le licenciement d'un délégué syndical CFTC
Jacques Builles est un récidiviste bien malgré lui. Depuis 2007, ce délégué syndical CFTC à la SNEF (9 000 salariés) a déjà fait l'objet de quatre tentatives de licenciement de la part de son employeur. Sans succès.
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Les conditions de travail et leurs effets sur la santé des salariés des organismes sociaux
Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise l’État, les employeurs, comme les organisations syndicales, a pris l’initiative d’une démarche de diagnostic national dans les organismes de Sécurité sociale sur ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux.
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Participatif
PSA : la sécurité sans le stress
Le site de Mulhouse est en retard par rapport aux meilleurs sites du groupe en matière de sécurité. Le taux de fréquence des accidents du travail est ainsi de 5,6 à Mulhouse, contre 0 à Madrid (le TF est donc le nombre d’accidents de travail avec arrêt par millions d’heures travaillées).- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les réunions, droit d'expression sans expression, du Crédit Agricole
Le Crédit Agricole Charentes-Maritime Deux-Sèvres organise depuis 2010 des réunions droit d'expression. Au premier semestre 2011, 55 réunions se sont tenues (environ 400 participants). Sur les 126 questions posées, 97 réponses ont été apportées, 6 sont en cours de traitement et 23 questions n'ont pas été transférées. À noter qu'il n'y aurait pas eu d'expression dans 22 réunions...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Orange aime sonder les collaborateurs
En 2009, France Télécom Orange battait un record : faire répondre 80 % des 102 000 salariés à un questionnaire en ligne sur les conditions de travail, dans un contexte de crise suicidaire.
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Participatif
Presque toujours des bons points pour rééquilibrer les baromètres sociaux
Si 71 % des agents des ministères économique et financier de Bercy pensent que les conditions de travail se dégradent, 80 % restent pourtant satisfaits du contenu du travail. Les salariés de la Sécurité sociale se plaignent de leur rémunération directe mais sont conscients des avantages sociaux dont ils bénéficient, souligne le dernier baromètre social mouliné par BVA.
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- Relations sociales
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Focus
Les baromètres de climat social sont rarement complètement mauvais
Les baromètres de climat social de BVA, Ipsos, Gallup balayent tellement large entre les conditions de travail, le sentiment d'appartenance et les salaires qu'il y quasiment toujours du positif à valoriser. Les directions de la communication s'y emploient. Quand les résultats sont vraiment trop mauvais, c'est sur le management intermédiaire que retombe la pression.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La CCIP désigne ses détecteurs de risques psychosociaux
L'accord sur la prévention des risques psychosociaux se met en place à la CCIP.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia