Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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    30 / 05 / 2018 | 349 vues

    La démarche ParlonZen à la Poste, parlons-en !

    Dans le cadre de la commission nationale de santé et de sécurité au travail (CNSST), la Poste a présenté la démarche ParlonZen. Initiée en 2016, on peut s'étonner qu’elle ne soit présentée que maintenant.

    De quoi s’agit-il au juste ? ParlonZen propose des échanges entre le manager et ses agents, afin de faciliter le travail en équipe au quotidien.
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    29 / 05 / 2018 | 41 vues

    Salariés, votre entreprise a une obligation de sécurité !

    La loi est là et bien là ! Face aux risques professionnels, tout employeur a une obligation de sécurité. Allons même plus loin. C’est devenu une obligation de résultat par la jurisprudence. Si la sécurité et la santé mentale ou physique des salariés ne sont pas assurées, que le dommage soit réalisé ou pas, la menace de lourdes sanctions pénales est bien présente.
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    28 / 05 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°179

    Stagiaires « préparés dans des conditions déplorables » : la DIRECCTE d’Occitanie alerte le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire - Les élus d’Adecco dénoncent la surfacturation interne de la formation auprès des agences - Traitement des agents handicapés : les Douanes ne donnent pas l’exemple - FO Pôle Emploi s’oppose avec succès « à l’extension du domaine du numérique » dans les formations - Orange voit grand pour son futur campus de Lannion mais explique peu - Les fonds propres d’Ausy siphonnent la participation, pas les actionnaires - Programme d’échauffement et d’étirement à la ville de Bordeaux - Un logiciel pour mieux cibler les axes de développement électoraux de l’UNSA - Transparence du lobbying des fédérations patronales : cap sur la HATVP
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    24 / 05 / 2018 | 34 vues

    Risquerez-vous la sécurité du travail ?

    La démarche d’évaluation des risques professionnels vient de dépasser les 25 ans d’existence et le document unique 15 ans. En 2016, la Fédération des acteurs de la prévention (FAP) a lancé une réflexion sur ce sujet, à la fois pour effectuer un bilan et pour modestement tirer quelques perspectives.

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    22 / 05 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°178

    Prévoyance : dans l’intérim, il faudra justifier d’une ancienneté pour être couvert hors accidents du travail et maladies professionnelles - Le médiateur nommé chez Orano a rendu son pré-rapport - Paritarisme et formation : le SNEPS alerte sur un conflit d'intérêt potentiel dans la branche de la sécurité - La DIRECCTE organise une réunion de service chez Safran : un fâcheux mélange des genres pour la CGT et SUD - Engie a vite bouclé certains accords avant la fin du moratoire El Khomri - Renault expérimente une GPEC locale sur les métiers de l’ingénierie du diesel - RPS au PMU : le CE demande un audit du management de la direction des réseaux commerciaux - Le futur modèle d'agence collaborative de BPCE interroge SUD - Michelin : hausse des salaires supérieure aux gains de productivité, volonté de développer l’actionnariat salarié et intéressement élargi - Avantages en nature des salariés d'Orange : le crédit VOD prolongé de trois ans - Un ex-ingénieur d'IBM obtiendra-t-il 100 000€ au titre de ses inventions brevetables ?
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    14 / 05 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°177

    Déferlement d’accords sur le temps de travail dans la base Legifrance - FEC-FO : les « dossiers » de la section intérim - ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible - En 2020, tous les salariés actionnaires d’Orange éliront leur représentant au conseil d’administration - La DIRECCTE impose 3 CHSCT à Adecco dans l’ouest : la désignation des représentants ne sera pas facile aprés 6 ans de vacance - Orange consacre enfin l’intermodalité dans son plan de mobilité - Évaluation : les excès de l’excellence à l’INSERM - Big bang informatique au Crédit Agricole.