Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Transition écologique : le rôle du CSE devrait être renforcé
    Issu des travaux de la Convention citoyenne pour le climat, le projet de loi portant « lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets » a été présenté en conseil des ministres (...)
    Didier Forno mer 24/02/2021 - 08:34
  • Questions sur le non-renouvellement de la période d'essai du médecin du travail d'Allianz
    Selon des sources syndicales, le médecin aurait alerté l'assureur sur plusieurs dysfonctionnements relatifs à la déontologie et à la réglementation (...)
    robin carcan mar 23/02/2021 - 23:25
  • Collecte disproportionnée de données sur les salariés : la CNIL rappelle simplement la loi à Socotec
    La plainte d'un salarié concerné par un fichier RH visant à accompagner vers la sortie prés de 110 salariés entre juillet 2018 et fin 2018 vient d'être clôturée par la CNIL qui rappelle juste Socotec à ses obligations (...)
    Rodolphe Helderlé mar 23/02/2021 - 00:00
  • Danger grave et imminent sur le non-respect des consignes sanitaires chez Capgemini
    En attendant la fin de l'enquête, menée par le chef d’établissement et la DRH d’une part et les deux élus auteurs du DGI d’autre part, plusieurs mesures correctives ont été mises en place (...)
    robin carcan ven 19/02/2021 - 19:12
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    19 / 02 / 2021

    Risques

    Modèle appliqué du document unique d'évaluation des facteurs RPS d'un PSE

    En supprimant 22 % des emplois de son usine phare de Figeac, le sous traitant aéronautique éponyme considère que son PSE crée un sentiment général d'insécurité économique chez tous les salariés de l'entreprise. Un facteur de risques à surveiller particulièrement parmi les 12 RPS identifiés dans le document unique d'évaluation intégré à l'accord du PSE signé le 11 janvier. Le tour de la grille d'évaluation (...)
  • Référent.e harcèlement : quelles convergences entre les actions des CSE et des directions ?
    Live
    Rodolphe Helderlé lun 15/02/2021 - 10:39
    Trois ans après #MeToo et sa déclinaison française en mode #BalanceTonPorc, deux ans après que la loi a imposé que les directions comme les CSE désignent des référent.e.s contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail, Miroir Social a organisé une e-conférence, le 12 janvier, avec les cabinets Équilibres et Stimulus, nourrie des témoignages de la CFE-CGC de Bosch France et de l’union régionale CFDT d’Auvergne Rhône-Alpes. Deux sujets étaient au programme : quelle capacité à libérer la parole et quelle capacité à mener l'enquête ?
  • Le DG du PMU ne peut pas complètement souscrire aux alertes RPS des élus du CSE
    En décembre 2020, la CFE-CGC déplorait "un taux d’activité beaucoup trop bas compte tenu du CA et des points de vente en activité" en considérant que cela était "porteur d’angoisse sur la pérennité des emplois au PMU (...)
    Rodolphe Helderlé mer 03/02/2021 - 10:14
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