Participatif
Tioxide Calais : une consultation sur le projet de reconversion dans l'urgence
Le 8 décembre, l'avis du comité d'entreprise concernant le projet « engrais » a été requis par la direction.
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Canal+ : « Lorsque vous aurez gagné en sérénité, nous pourrons envisager de nous rencontrer... »
Vendredi dernier, les 3 syndicats conjointement majoritaires, CFDT, CFE-CGC et CGT demandaient à être reçu par Bertrand Meheut afin d’échanger sur la situation sociale de Canal+, pour le moins tendue en ce moment, évoquer le blocage des négociations salariales et l'incapacité à développer un dialogue de qualité et respectueux...
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Participatif
Thales : élections des administrateurs salariés
Les salariés de Thales étaient appelés à renouveler simultanément leurs administrateurs salariés au niveau du groupe (Thales SA) et au niveau de 7 filiales.
Au niveau du groupe
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Focus
Le premier modèle du cahier des charges partagé en risques psychosociaux
Les directions lancent des démarches de prévention des risques psychosociaux mais cherchent à y voir plus clair dans la jungle des « spécialistes ». Le Ministère du Travail réunit aujourd’hui des représentants des cabinets de tous les horizons pour travailler de concert sur un modèle de cahier des charges partagé en risques psychosociaux. La trame de la première version de ce document d’appui...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Le « bougisme » n'est pas un gage de réussite et d'efficacité pour l'entreprise
Les bienfaits supposés pour l'entreprise du turn-over obligatoire battus en brèche par une étude scientifique... -
Participatif
Thales : lettre ouverte à Luc Vigneron « Mobilisez, plutôt que de licencier ! »
Le 24 novembre dernier, la direction a annoncé au CCE Thales SA et au comité de groupe un vaste projet de 1 500 suppressions d’emplois en France. Une telle annonce, brutale, sans alerte préalable, ne s’était plus vue dans notre groupe depuis plus de 10 ans !
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Participatif
En 2009, baisse de la participation et hausse de l’intéressement chez Safran
Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran.
En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au plancher était de 1 102,5 euros, contre 1 432,30 euros, en 2008 (68,9 millions d'euros). La participation représentait alors 4,4076 % de la masse salariale du groupe en 2008, contre 3,2814 % en 2009.
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Participatif
Lutte contre la pauvreté en Europe et en France : le nouveau cahier de la solidarité
La pauvreté est une atteinte aux droits fondamentaux. -
Participatif
Un syndicaliste ferme la page Facebook qui déplaisait à son syndicat
Ça se passe au syndicat X d'une branche professionnelle dont un représentant était à l'initiative d'une page Facebook qui chroniquait l'actualité de ce syndicat avec une grande liberté de ton.
Le 29 novembre, ce syndicaliste a décidé de fermer cette page dont il était administrateur.
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Participatif
L'appel d'offres va-t-il s'imposer aux CHSCT de la fonction publique ?
Les directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT se voient imposer l'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels.