Aujourd’hui, seuls 12 % des entreprises de 10 à 49 salariés disposent d’un accord d’intéressement et à peine 5,6 % d’un dispositif de participation.

Dans son rapport, qui vient d'être rendu public, la mission constate que les établissements publics de santé (EPS) se trouvent dans une situation financière d’une gravité inédite

Les salariés d’Eurenco, leader européen de la fabrication de poudres et explosifs pour l’armement, sont en grève reconductible depuis le 20 janvier . Alors que l’activité est florissante, ils exigent une augmentation générale de 130 euros brut et l’embauche d’une centaine d’intérimaires.

Avec un taux d’emploi direct de 7,66 % en 2024, bien supérieur à la moyenne constatée dans le secteur privé (4 %)(1), et près de 12,4 millions d’euros de coûts évités pour la société (2) , Harmonie Mutuelle confirme son ambition de construire une politique d’inclusion globale et mesurable.

À l’occasion de la Journée mondiale de la justice sociale, le 20 février, la Mutualité Française rappelle une réalité trop souvent minimisée : les inégalités sociales produisent des inégalités de santé. Alors que les États généraux de la santé et de la protection sociale invitent citoyens et professionnels à repenser collectivement notre modèle, certaines idées reçues freinent le débat.

UNI Europa Finance et les organisations patronales européennes EBF, ESBG et EACB ont signé une déclaration commune sur la prévention de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail.

La Fondation d’entreprise Macif et l’Avise lancent du 20 février au 20 mars 2026 la 12e édition de P’INS, un programme unique dédié à l’essaimage des innovations sociales.