Ressources d'entreprise
Dalkia : accord sur la participation 2015-20118
Lien vers la page accord BDES de la CGT Total
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Les (nouveaux) critères comportementaux débarquent chez HP
En mars dernier, Hewlett Packard avait préféré éviter le procès en appel à Grenoble contre son système de notation en signant un accord avec les différentes parties (cinq syndicats + les CE de HP France et HP CCF).
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #43
CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur : outplacement spécifique pour les cadres qui mettent en œuvre un plan de restructuration - JCDecaux revoit la classification de ses administratifs : « n’importe quel abruti peut être bac+5... » - Prime au rabais proposée par Les Échos aux (futurs) partants du Parisien - Dalkia : la CGT-E conteste la générosité du CE avant les élections - Manpower condamné pour discrimination syndicale - Gros chantier d’unification pour les contrats santé chez Atos -
Participatif
France Télévisions : la direction interrompt l’évaluation secrète des salariés
Le système de fiches individuelles d'évaluation de France Télévisions, évoqué il y a quelques jours dans ces colonnes et dont FO avait révélé l’existence le 24 août, a été suspendu le 28 août. -
Participatif
Portage salarial : un nouveau cadeau aux employeurs
Le 19 août, le ministre du Travail a présenté un projet de loi encadrant le portage salarial. Pour ce type d'activité, il autorise la signature d’un CDI aménagé, dénoncé par la confédération FO : la fin d’une prestation chez le client est assimilée à une faute du salarié et permet la rupture du CDI. -
Participatif
Les salariés de GFI boudent-ils l'e-bulletin de paie ?
Lancée il y a environ un an, la fiche de paie électronique n'a été adoptée que par 15-20 % environ des salariés de GFI (sur 11 000), selon SUD Informatique. Un faible basculement qui s'explique notamment pour le syndicat par le caractère peu sécurisé du procédé (identifiant par courriel et mot de passe). Contactée, la direction corrige et évoque, elle, un taux de 30 %, atteint depuis juin.
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Participatif
L'aide à la création d'entreprise : analyse de quatre cohortes d'entreprises créées par les chômeurs
Depuis des années, les économistes et responsables des politiques de l’emploi sont attentifs aux créations et disparitions d’entreprises, mettant en place un large éventail d’aides à la création et aux PME.
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Participatif
Économie sociale et solidaire : l'associatif créateur d'emplois
Le communautaire collaboratif : nouvelle approche de l'économie, basé sur des humains engagés socialement, où le non lucratif devient la principale source d'emploi.
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Parole
« La direction mesure, la plupart du temps, l’intérêt qu’il y a pour l’entreprise à reconnaître ses torts dans un processus amiable » - Dominique Démaret, Futur Antérieur
À la tête du cabinet Futur Antérieur, Dominique Démaret conseille des salariés en souffrance dans le cadre de ruptures conventionnelles. Un accompagnement individuel qui se nourrit de missions impliquant à la fois représentants du CHSCT et de la direction pour réellement améliorer les conditions de travail. -
Participatif
MAEVI 21 : un vaste projet de réformes pour adapter notre diplomatie globale aux nouveaux enjeux du moment
En janvier dernier, Laurent Fabius avait annoncé le lancement du projet MAEDI 21 pour prolonger les réformes engagées au sein du ministère des Affaires étrangères et du Développement international et faire en sorte que « la France dispose d'un ministère en plein ordre de marche et adapté aux évolutions du monde ».