On parle de plus en plus de gestion prévisionnelle des ressources humaines dans la fonction publique à un moment où l'organisation administrative se trouve fortement touchée par les réformes en cours.
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique a publié un guide d'une centaine de pages, décliné en cinq chapitres qui traitent:
Alors que chaque salarié s'inquiète pour son présent, se replie illusoirement dans une position d'auto-défense, un futur imposant de nouvelles contraintes se profile.
Des contraintes imposées par l'évolution des technologies et des connaissances mais également des pratiques de consommation.
Le 30 novembre dernier, GEMA handicap organisait sa traditionnelle journée-débat autour du thème du maintien dans l'emploi et de l’employabilité des travailleurs handicapés.
L’Institut régional du travail de Toulouse, qui s’est déjà distingué en matière de formation avec son dispositif d’accompagnement vers une VAE militante, innove à nouveau en lançant une formation consacrée aux memb