Miroir Social
  • Filière sucrière française : entre décrochage et sortie de crise
    Entre la fin des quotas européens et une surproduction mondiale en 2018/2019, la filière sucrière française subit l’effondrement des cours européens de plein fouet depuis deux ans (...)
    Paul Lagrange jeu 27/02/2020 - 00:12
  • Pluie de mauvaises notations subodorée chez HP et IBM

    Selon la CFDT IBM, les notations « 3 » (sur un système qui s'échelonne, de la meilleure à la moins bonne note, de 1, 2+, 2 à 3), ne font que pleuvoir depuis le mois de janvier. Le syndicat rappelle que Big Blue s'en sert pour « virer pour insuffisance des salariés mal notés parce que [l'entreprise] est dans une activité en décroissance ».

    robin carcan jeu 12/02/2015 - 10:26
  • La notation des salariés chez HP mal notée par les juges

    « Ni précis, ni objectifs, ni transparents ». Voilà comment le TGI de Grenoble a qualifié lundi 18 février les critères d'évaluation du système de notation mis en place par Hewlett-Packard (HP). Le constructeur devra revoir l'intégralité de son système d'évaluation et mettre en place de vrais critères, souligne l'avocate du CHSCT de Grenoble.

    robin carcan ven 22/02/2013 - 13:09
  • Parité : vers des quotas pour les emplois de la haute fonction publique
    Le principe d'instauration de quotas pour la nomination de femmes aux emplois supérieurs de la fonction publique semble avoir été tranché.
    Jean Meyronneinc mer 08/02/2012 - 08:56
  • Quotas : la Société Générale annule 2 000 évaluations pour s’éviter une annulation totale

    Les évaluations de plus de 2 000 salariés de 4 entités de la Société Générale sont annulées car les syndicats avaient la preuve que des « quotas et des pré-classements » avaient été imposés.

    Rodolphe Helderlé lun 26/12/2011 - 21:31
  • Un accord interprofessionnel sur l’alternance et les stages au service du patronat

    Dans le cadre de la négociation sur l’emploi des jeunes, le patronat, la CFDT, la CGC et la CFTC ont signé un accord qui vise à permettre aux entreprises d’échapper aux obligations légales en matière d’alternance.

    Jacky Lesueur mar 28/06/2011 - 08:58
  • Le CHSCT d'HP dénonce le caractère illicite des évaluations
    Sur le site Hewlett-Packard de Grenoble, le CHSCT (suivi dans l'action par le CE et tous les syndicats de l'entreprise) a lancé une action au TGI de Grenoble (mise en état finale le 26 janvier) pour montrer le caractère illicite du système d’évaluation.
    Guy Benoist mar 16/11/2010 - 09:11
  • Un nouveau directeur des affaires sociales à Canal+, mais pour quoi faire ?

    Effet kiss cool ou recrutement stratégique ? Voilà 4 mois, la direction de Canal+ remerciait son directeur des affaires sociales. Alors que s'achève la période d'essai du nouveau venu, nous avons voulu savoir quels étaient les objectifs de ce changement. Profitant de la présence de notre président lors du dernier CE, la question fut posée. « ... mais, c'est la DR(H) qui recrute. » Ah, alors...

    Sylvain Thibon lun 15/03/2010 - 10:54
  • Airbus : « Le terme basse performance est franchement négatif »

    Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 % de l'objectif) et la haute performance. En fonction du niveau, la prime varie de 7 à plus de 13,8 % du salaire annuel.

    Rodolphe Helderlé ven 12/03/2010 - 19:57
  • Sondages, contentieux, quotas, benchmark et « influence » médiatique : les différentes facettes de l’égalité hommes-femmes Rodolphe Helderlé lun 08/03/2010 - 13:40
    Panorama des différentes facettes de l’égalité hommes-femmes en rebond de la journée mondiale de la femme. L’occasion de recentrer le vaste sujet de la diversité alors que les accords sur l’égalité professionnelle reflètent de plus en plus une approche globale en cherchant à donner un sens aux actions en matière d’intégration et de développement des carrières des seniors, des femmes, des handicapés et de toutes les autres formes de minorités. La diversité : tout un travail d’acculturation qui, s’il ne se fait pas, conduit de plus en plus facilement à des contentieux pour discrimination.
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