Vers un conseiller ubérisé du salarié ?
La question du conseiller du salarié est régulièrement abordée sur Miroir Social.
La question du conseiller du salarié est régulièrement abordée sur Miroir Social.
Parmi les licenciements disciplinaires, le licenciement pour faute lourde est peut-être celui qui est le moins utilisé par les employeurs. En effet, sa définition est particulièrement restrictive puisqu’elle implique une intention de nuire à l’employeur.
Le soufflé va-t-il enfin retomber ? Plus de six mois après les faits, l'affaire fait encore des vagues dans l'Indre. Le Medef de ce département s'en est pris en juillet à deux inspecteurs de l'Unité territoriale (ex-DDTEFP), coupables selon lui d'abus d'autorité envers les PME contrôlées et d'avoir le procès-verbal facile et systématique.
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