Miroir Social
  • Partage de la valeur : s’inspirer du modèle Scop
    Dans nos entreprises, 45 % des bénéfices en moyenne vont aux salariés sous forme de participation, 45 % partent en réserve de l’entreprise pour assurer sa pérennité et 10 % sont versés en dividende......salarié, les salariés étant les principaux actionnaires...
    Jacques Landriot lun 12/06/2023 - 11:11
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #67
    ###Les statistiques du ministère du Travail vont distinguer discussion et négociation, c’est le moment !###Guerre fratricide interne au SNPL chez Air France ###Mission d’enquête de la CFDT à l’encontre de son syndicat RATP###La CFDT recourt à un cabinet de management pour accompagner le repositionnement professionnel de ses militants###Dividende Société Générale : un arrondi de 0,03 € rapporte 25 millions d’euros###
    Rodolphe Helderlé ven 26/02/2016 - 17:19
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    11 / 03 / 2014 | 22 vues

    BNP-Paribas fière de ses résultats ?

    Assurément, si l'on considère les commentaires de notre président et de notre directeur général, après leurs traditionnels bons vœux en début d’année, « nous avons d’ores et déjà réalisé une belle performance pour les neuf premiers mois de l’année », sans oublier le petit message pour les valeureux salariés que nous sommes tous (et oui il faut bien en pa

  • 0 % en 2012 sur les salaires chez BT Services : une politique « no future »

    ­Les effets d’annonce par courriel du CEO Ian Livingston, en date du 16 mai 2012,  pouvaient laisser présager de bonnes nouvelles pour les salariés de BT Services alors que les résultats 2011-2012 sont « bons » : « Dans l’ensemble, ces résultats sont bons et nous pouvons tous en être fiers.

    Gérard Grando mar 26/06/2012 - 01:55
  • Participatif
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    16 / 09 / 2011 | 50 vues

    3M : une participation divisée par 20 depuis 2007

    En 2011, le montant de la participation a été de 350 000 euros, contre 6,7 millions en 2007.

    Du côté de l'intéressement, il a été de 0 au titre de l'année 2009, de 550 euros pour 2010. La direction ferait « miroiter » un intéressement de 1 500 euros au titre de l'année 2011, avec 200 euros assurés.

  • La Société Générale intègre la « prime dividendes » dans l'intéressement
    Deuxième round de négociation du renouvellement de l'accord d'intéressement de la Société Générale. La direction propose d'y intégrer la prime « dividende », adopté à l'assemblée le mardi 20 juin. Une « carotte parfaitement inacceptable » pour la CGT. Afin d'élargir la redistribution, la direction propose aussi de plafonner le salaire de référence à 70 000 euros.
    Rodolphe Helderlé mer 22/06/2011 - 08:47
  • Safran change sa gouvernance, pas à l’image de notre société
    Jeudi 21 avril 2011, à l’espace Grande Arche de Paris-La Défense, s’est déroulée l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Safran.
    Dansou Gbenouvo jeu 28/04/2011 - 10:54
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