Participatif
La lente acculturation française à la flexibilité
« Il faut savoir que les Français ont encore une relation affective avec leur entreprise, fondée sur la loyauté, pouvant les faire accepter un salaire moindre. Le contrat de travail est presque conçu comme un contrat de mariage par les employeurs et les employés. La recherche d’un autre emploi lorsque l’on est en CDI est vécue comme une trahison.