La désignation d’un délégué syndical obéit à plusieurs conditions, tenant à l’effectif de l’entreprise, au syndicat désignataire ou encore au salarié lui-même. Si ces conditions ne sont pas remplies, toute personne intéressée peut saisir le tribunal d’instance afin que celui-ci annule la désignation du délégué syndical. Ce contentieux est régi par de nombreuses règles formelles.