Les organisations syndicales n'ont toujours pas été informées ou consultées, mais selon plusieurs informations d'origines diverses (AFP, revue de presse Localtis, Les Échos etc), il semblerait qu'un projet de décret soit en préparation (peut-être le Conseil d'État a-t-il même été consulté ?) pour ouvrir de nouvelles possibilités de cumul d'activités pour les fonctionnaires !
Le 4 décembre 2007, Miroir Social mettait en ligne les slides de présentation du programme ACT (Anticipation et Compétence pour la Transformation) de France Télécom Orange qui servaient de support de formation du management.
"1 salarié = 1 projet professionnel", telle était alors la devise de la direction des ressources humaines.
La direction a annoncé le 10 septembre lors du Comité national d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CNHSCT) sa décision de "suspendre jusqu’au 31 octobre prochain toutes les mobilités des personnes concernées par des projets de réorganisation afin de réexaminer les conditions de leur mise en œuvre." Une annonce qui tombe alors que France Télécom Orange se trouve confrontée à des
"Le groupe a besoin
La direction du groupe autoroutier APRR a donné pour consigne de ne pas accorder d'augmentations de salaire aux salariés en fin de carrière. La directrice régionale Rhone affirme dans un courrier que « pour les salariés en fin de carrière, il convient de privilégier l’attribution de primes par rapport à l’attribution de points d’indice supplémentaires. »
Finalement après de laborieuses discussions avec Bercy un accord semble avoir été trouvé entre les parties sur le processus de fusion envisagé entre la Commission bancaire et l'ACAM (Autorité de contrôle des Mutuelles et Assurances)
La future nouvelle autorité de contrôle sera présidée par le gouverneur de la Banque de France et son vice-président viendra du monde de l'assurance.
Le Réseau de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) crée www.priorite-seniors.fr un site pour aider les entreprises à négocier sur l’emploi des seniors dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009.
France Télévisions annonçait le 3 juin un plan visant à favoriser les départs à la retraite des salariés de plus de 60 ans disposant de l'ensemble de leurs annuités. 900 personnes seraient concernées. En 2007, le groupe avait déjà tenté le coup mais seuls 200 salariés avaient pris l'option retraite.