Priorité au travail sur site pour une majorité des directions au moment de la reprise quitte à frustrer les aspirations à plus de flexibilité des salariés dans l'organisation du travail et notamment du télétravail. Sauf exceptions les nouveaux accords de télétravail évoluent à la marge (...)
Après des négociations menées au pas de charge, la direction a soumis un projet d’avenant à l’accord OSER (mis en place en 2017) aux organisations syndicales pour une nouvelle organisation du télétravail (...)
Entretien avec Xavier Tedeschi, directeur des relations humaines d’Innothera, sur le positionnement d’une entreprise familiale qui assure ne pas pouvoir garantir l’emploi mais à tout le moins l’employabilité (...)