La Macif, dès le 27 juillet, dans un communiqué de presse, a déclaré se mobiliser auprès de ses sociétaires touchés. Mais qu’a-t-elle fait pour ses salariés ? Existe-t-il toujours un Plan de Continuité d’Activité à la Macif ?

Alors que plusieurs départements sont placés en vigilance rouge canicule et que les températures atteignent des niveaux exceptionnels, la CGT MACIF dénonce l'insuffisance des mesures mises en œuvre par la Direction pour protéger les salariés.

Alors que l’intelligence artificielle interroge la place de l’humain dans le travail et redéfinit les métiers, les compétences ou encore la performance, la Macif lance la Chaire “IA : pour un futur du travail désirable”, fruit d’une collaboration inédite avec Inria et Matrice pour concilier innovation technologique et progrès humains. 

Alors que les violences conjugales touchent chaque année plus de 270 000 personnes en France, la Macif renforce son engagement auprès des victimes. Son nouveau dispositif d’accompagnement, fondé sur la solidarité partagée et l’accompagnement humain, propose une prise en charge globale pour ses salariés et pour les assurés victimes de ces violences quels que soient les contrats détenus (1) et sans condition de dépôt de plainte. 

La signature de ce nouveau partenariat entre la FFTM (*) et la Macif marque la rencontre entre deux acteurs engagés qui partagent une même ambition : valoriser les initiatives locales qui fonctionnent et renforcer les dynamiques territoriales. 

Pour accompagner sa dynamique de développement, la Macif recrutera plus de 1 500 personnes sur l'ensemble du territoire en 2025