Retour sur le direct du 21 juillet où tout le monde pouvait intervenir sur la façon dont les enjeux sur l’emploi, l’environnement et les compétences étaient posés par les directions dans les rapports intégrés.

Sur la base de quels indicateurs les directions choisissent-elles d'exposer leur politique de rémunération et de partage de la valeur dans leur reporting de durabilité ? Le premier rendez-vous du cycle Parle à ma RSE était organisé le 3 mars 2026 par Miroir Social en partenariat avec Orseu-Ethix et Upcoop. Retour sur le direct qui a illustré le poids grandissant de l'action par rapport au salaire.

Ce numéro du Zoom met l’accent sur la dégradation de la santé des salariés en général et de leur santé mentale en particulier. Nous verrons que le nombre d’arrêts de travail a augmenté de 40 % depuis 2010.

Les nouveaux droits de douane de l'administration fédérale américaine vont s'imposer aux directions des entreprises françaises qui exportent sur ce marché. Le direct du 26 juin organisé par Miroir Social avec le cabinet Orseu Ethix a été l'occasion de montrer que les conséquences sociales devaient s'anticiper dans le cadre du CSE.

Retour sur le direct du 23 novembre 2023 organisé en partenariat avec Orseu-Ethix qui aborde les niveaux de confidentialité qui s'imposent aux représentants des salariés dans leur stratégie d'information.

Le 5 mai dernier, Miroir social organisait avec Orseu Ethix un échange en ligne pour voir comment syndicats étaient susceptibles de négocier l'utilisation des outils d'information propriétés des employeurs.

Retour sur la conférence hybride, tenue à la fois en présentiel au Cese et en ligne, organisée le 6 septembre par Orseu Ethix en partenariat avec Miroir social où les analyses des chercheurs sur les conséquences des ordonnances ont été illustrées par des retours d'expérience (...)