Miroir Social
  • Bip Bip
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    16 / 12 / 2021

    Prévoyance : des garanties en moins à partir de 62 ans pour les agents de la ville de Paris

    Un an après la mise en place d'un contrat de prévoyance pour les agents et contractuels de la ville de Paris, un syndicat souligne que la municipalité n'a pas communiqué clairement sur le fait que les agents de 62 ans et plus n'ont plus accès à certaines garanties alors qu'ils cotisent, comme les autres, à hauteur de 1,44% de leur salaire (...)
  • Grand Reims : COLLECteam augmente ses tarifs de 30 % en santé et prévoyance sans justifier l'augmentation de la sinistralité
    La CGT et l’UFICT CGT du Grand Reims réagissent à l'augmentation unilatérale des tarifs de santé et prévoyance de COLLECteam.
     
    COLLECteam réduit également la portée de la flambée de son prix en expliquant que cela ne coutera que 1,67 € pour un agent rémunéré 1 200 € bruts.

    Cette présentation fallacieuse cache la réalité d’une augmentation moyenne de 30 % :
    Karim Lakjaâ mar 24/10/2017 - 13:16
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #100
    Élections professionnelles chez Sopra-Steria : annulation demandée - Ipsos supprime son plateau parisien sans passer par la case PSE - Le ministère des Affaires étrangères prépare sa GPEEC - Quel avenir pour les commerciaux du marché des particuliers chez AG2R ? - Boulanger : le courtier Verspieren gagne l’appel d’offres avec 9 % de frais de gestion sur les frais de santé - Inspection du Travail : comment utiliser les nouveaux pouvoirs ? - Comment un local CE d’Atos cultive la convivialité : e-sports, musique, sieste…
    Rodolphe Helderlé lun 07/11/2016 - 15:29
  • La vulgarisation des sciences sociales ne résiste pas au mode d’évaluation des chercheurs

    Pas un nom de patrons à se mettre sous la dent dans le dernier ouvrage du sociologue Norbert Alter, intitulé La force de la différence. Itinéraires de patrons atypiques.

    Rodolphe Helderlé mar 27/11/2012 - 10:33
  • Participatif
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    27 / 11 / 2012 | 241 vues

    La prévoyance d’ArcelorMittal ne couvre plus les accidents de la vie privée

    C’était le « top » en matière de prévoyance (risque décès et invalidité permanente accidentels), dixit la CGT d’ArcelorMital puisque les accidents professionnels mais aussi ceux relevant de la vie privée étaient couverts par le contrat géré par Verspieren. D’autant que la cotisation (0,56 % du salaire) était à la charge exclusive de l’employeur.
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