Initié par un premier partenariat avec la DREES en 2022, le programme de recherche de la Fondation MNH sur la santé des professionnels de santé entre dans une nouvelle phase. Après deux éditions consacrées à structurer une dynamique nationale, le troisième colloque marque un tournant : les études arrivent à maturité, les résultats sont là, et les premières réponses concrètes émergent des territoires.

En présence de Camille Galliard-Minier, ministre déléguée chargée de l’Autonomie et des Personnes handicapées, chercheurs, cliniciens, institutionnels et acteurs de terrain se sont réunis pour dresser un état des lieux exigeant, adossé aux données inédites qui ont pu être analysées dans le cadre de ces études.

Dans son message, la ministre de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, Stéphanie Rist a déclaré : « Nos prédécesseurs ont posé les premiers fondements. Il nous faut maintenant changer d'échelle. Dans les toutes prochaines semaines, je présenterai avec mes collègues ministres un plan dédié à la santé des professionnels de santé, articulé autour de quatre priorités : mieux outiller et accompagner les professionnels, renforcer la prévention notamment en matière de santé mentale, améliorer la santé au travail en réduisant les risques professionnels, et inscrire durablement la santé des soignants comme une priorité visible, suivie et reconnue dans les politiques publiques. Car une réalité toute simple s'impose : un professionnel de santé en bonne santé est un professionnel qui soigne mieux. »

Camille Galliard-Minier a déclaré  : « Prendre soin de nos soignants est une exigence fondamentale, humaine d'abord, systémique ensuite. On ne peut durablement garantir un haut niveau de qualité de soins sans garantir de bonnes conditions d'exercice. Agir sur la santé des professionnels, c'est lutter concrètement contre l'absentéisme, réduire la surcharge des équipes et améliorer la qualité de l'accompagnement des patients. »

Pour Benoît Fraslin, Président de la Fondation MNH et de la MNH, « Ce troisième colloque marque un moment important : nous ne posons plus seulement des questions, nous commençons à avoir des réponses solides. Ces données objectivent ce que les professionnels de santé vivent au quotidien et se traduisent désormais en actes concrets, dans les territoires, dans les établissements, dans les critères de certification. C'est exactement ce que nous visions en lançant ce programme avec la DREES. »

Pour Thomas Wanecq, Directeur de la DREES  : « Ce partenariat avec la Fondation MNH a du sens : il permet de mettre la rigueur statistique au service de questions que le terrain pose depuis longtemps. Certains résultats bousculent les idées reçues, comme les données sur les trajectoires des infirmières ou sur l'incidence des cancers selon les métiers du soin. Ils appellent à des travaux complémentaires. »

Le 3e colloque Fondation MNH / DREES présente les résultats les plus avancés des programmes de recherche nationaux sur la santé des professionnels de santé.

Six chiffres résument l’ampleur du sujet.

+30 % de cancers cutanés chez les soignants par rapport aux autres actifs, et + 50 % de cancers du poumon chez les techniciens non médicaux (Technicien de maintenance, thermicien, serrurier, agent de blanchisserie, agent de restauration collective, cuisinier…) (étude CAPESSA - HCL, 193 000 professionnels suivis sur 9 ans).

40 % des aides-soignants de plus de 50 ans souffrent de douleurs aux membres supérieurs, contre 12 % chez les moins de 35 ans. Le taux atteint 45 % chez les agents de service hospitaliers du même âge (Etude TMS portée par le CHU de Rouen).

34 043 grossesses de professionnelles de santé analysées : dans les profils les plus exposés aux contraintes professionnelles, le diabète gestationnel est deux fois plus fréquent que dans le profil le moins exposé, et la délivrance d’antidépresseurs est presque doublée (projet WOCAPREG, CHU de Toulouse).

4,5 milliards d'euros : c'est le coût estimé de la mauvaise santé des professionnels de santé dans le secteur hospitalier pour l’année 2021, selon les résultats de l’étude VALORIS (EHESP). Un ordre de grandeur qui doit inciter les décideurs à agir.

23 % des employeurs accompagnés par le Fonds National de Prévention de la CNRACL relèvent de la fonction publique hospitalière, et 40 % des montants alloués depuis 2022 lui ont été consacrés, alors même que la FPH ne représente que 5,1 % des employeurs affiliés : un fort engagement pour le secteur qui témoigne de l'intensité des besoins dans le secteur.

Au-delà des chiffres, la ministre de la Santé Stéphanie Rist l'affirme :

« un professionnel de santé en bonne santé est un professionnel qui soigne mieux » et annonce un plan dédié dans les toutes prochaines semaines"

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À PROPOS DE LA FONDATION MNH

La Fondation MNH a été lancée en 2019 par la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et le Groupe qu’elle a créé. Elle agit autour de la mission Prendre soin de l’humain dans la santé. La Fondation MNH soutient des projets de terrain et de recherche portant sur la médiation en santé et la santé des professionnels de santé. Les bénéficiaires de son action sont à la fois les personnes en situation de vulnérabilité qui sont soignées ou ont besoin de l’être et ceux qui soignent, accompagnent, soulagent.

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