Un jury pluridisciplinaire composé de plus de vingt personnalités (experts, universitaires et partenaires sociaux) a décerné à Pascal Picq le premier prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail, pour son ouvrage
La Ville de Paris en pleine révolution créatrice vient d’envoyer une note à tous ses directeurs pour la mise en place d’une « démarche valeur » (sic). Une démarche qui frise le ridicule si l’on en croit les déclarations du syndicat UNSA publiées sur son site internet.
Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques… C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière d’intégration du handicap.
À Amiens, le SNUDI FO vient de gagner aux prud’hommes, les juges condamnant le lycée de La Hotoie à verser une indemnité de 12 480 euros à un ancien salarié en contrat d’avenir (CAV).
La direction générale soutenue par le conseil d’administration continue à démanteler et délocaliser le groupe Technicolor (ex-Thomson) : 47% des effectifs en France sont menacés.
Alors que la direction a acheté la paix sociale en accordant le minimum syndical au personnel du collège « ouvriers » en proposant 2,40 % d’augmentation générale au 1er avril, elle discrimine d’une part les employés, techniciens et agents de maîtrise en leur accordant seulement 1,40 % d’augmentation générale au 1er avril et 1 % d’augmentation au mérite au 1er octobre, et d’autre part les assimi
« Lors de son discours de présentation du plan d'actions contre le suicide, prononcé le 7 février dernier, Nora Berra, Secrétaire d’État chargée de la Santé, a réussi à ne jamais employer les mots crise, précarité ou chômage. Comme si l’acte suicidaire pouvait être sorti d’un contexte ».
Augmentation générale
Pour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.
Augmentations individuelles
