Focus
Les deux faces de la qualité de vie au travail à la CPAM de Paris
Comment expliquer qu’un rapport sur la qualité de vie au travail à la CPAM de Paris contienne 113 pages dans sa « version direction » et seulement 43 pages dans sa « version CHSCT » ? Deux niveaux d’information qui ne vont pas dans le sens d’une meilleure transparence de la communication. Le tour des impasses et des subtiles édulcorations d'une démarche unilatérale de la direction.
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