Ce montant est une estimation (au titre de l'exercice 2013) faite par l'UGEM (l'union des groupements des employeurs mutualistes). Il devrait en principe bientôt être affiné.
Après des mois de suspense, Phil Wrigley et Simon Turner, n° 1 et 2 du groupe tioxide assisteront jeudi 12 février 2015 à la réunion exceptionnelle de comité d'entreprise afin de nous informer sur l'avenir du site, suite aux interrogations du personnel et au rachat de Rockwood et de la perte du brevet TR52.
Le représentant du personnel est un salarié parmi les autres, élu par ses pairs pour les représenter dans la relation avec l’employeur et veiller au respect de leurs intérêts individuels ou collectifs. En premier lieu, il doit être un bon professionnel dans son métier et reconnu comme tel pour bénéficier de la confiance des autres et ne pas offrir de prise éventuelle à un employeur.
Deux tiers des contrats de prévoyance collectifs sont catégoriels même si « la catégorie n’est pas prise en compte dans l’évaluation du risque santé », souligne Jean-Marc Bailly, avocat fondateur du cabinet Exceptio, spécialisé dans la protection sociale. Les actuaires prennent avant tout en compte l’âge des salariés ainsi que leur lieu de résidence pour tarifer les prestations.
Le salarié commet une faute lorsqu’il se dresse contre l’autorité de l’employeur ou de son supérieur hiérarchique (par exemple : Cass. soc., 23 février 2005, n° 02-47.557 ; Cass. soc., 31 janvier 2012, n° 10–25.651).