Même si les pouvoirs publics plaident pour laisser du temps au compte personnel de formation, même s'ils ne craignent pas de s'arranger avec les chiffres de réalisation des formations (en utilisant automatiquement des centaines de milliers de comptes de formation pour former les chômeurs), 3 ans après le vote de la loi et 27 mois après sa mise en œuvre, le CPF est un giganteque fiasco qui handi
Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 10ème opus à l’attention des représentants du personnel au CHSCT, sur les actions en vue de cerner, derrière tout projet de déménagement ou d’aménagement te
Réunion exceptionnelle du comité d'entreprise vendredi 17 mars : « information de la direction sur l'enclenchement du projet de restructuration tendant à la fermeture de la « section blanche » et à la fin d'exploitation des activités sur le site de Calais (projet de fermeture définitive du site) ».
Les salariés de la Maif passent le « certificat numérique » mis en place par les branches de la banque et de l’assurance pour les imprégner de la culture numérique et de l’économie collaborative.
Si la maladie ne peut, en soi, être un motif de licenciement, la jurisprudence admet que les absences répétées ou prolongées pour maladie puissent justifier un licenciement lorsqu’elles perturbent le bon fonctionnement de l’entreprise et rendent nécessaire le remplacement définitif du salarié (ces deux conditions étant cumulatives).