Miroir Social
  • Focus
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    21 / 03 / 2017

    Loi El Khomri : quand les indicateurs de difficulté économique entrent en piste

    Filiale d’un groupe international belge, la PME Hamon Thermal Europe lance un plan social dans son usine d’Arrou (Eure-et-Loire). Entre la version initiale et la version corrigée de son projet de licenciement collectif, trois indicateurs de baisse d’activité ont opportunément fait leur apparition dans le préambule. Une mention probablement soufflée par un avocat spécialisé dans les restructurations...
  • Retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : vers un nouveau régime unifié en 2019

    Au menu d’un tour de piste des régimes ARRCO (tous les salariés) et AGIRC (cadres) le 16 mars, la présentation par les gestionnaires des comptes de 2016 et de l’unification des régimes, prévue au 1er janvier 2019.

    Jacky Lesueur mar 21/03/2017 - 12:43
  • Haut degré de solidarité : pourquoi ne pas doter les commissions paritaires des branches de la personnalité morale ? Rodolphe Helderlé mar 21/03/2017 - 12:09
    Comme pour les CE, l’avocat Jacques Barthelemy préconise de doter les commissions paritaires des branches de la personnalité morale pour piloter au mieux des fonds de solidarité dont le champ des actions possibles est de plus en plus large. Le représentant du fonds social de l’intérim a notamment illustré cet élargissement à l’occasion d’une rencontre organisée le 16 février par LPSB Conseil, suite au décret du 9 février sur le haut degré de solidarité.
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    21 / 03 / 2017 | 29 vues

    Vote électronique : face à une direction incapable de prouver une sécurisation totale, la justice annule les élections chez SAP

    « Le tribunal d’instance de Courbevoie, saisi à la demande de la CGT, a annulé le second tour des élections des représentants du personnel au comité d’entreprise et des délégués du personnel au sein de l’UES SAP France sous prétexte que nous ne pouvions pas faire la démonstration que les enveloppes supplémentaires, préparées en cas de perte ou de non-réception des codes de connexion par le
  • Préjudice de perte de chance de bénéficier d’une retraite chapeau reconnu contre Clarins

    Le licenciement d’un directeur de production et logistique des laboratoires Clarins avait été reconnu comme sans cause réelle et sérieuse par la Cour d’appel de Versailles en 2015. La Cour de cassation a rejeté le pourvoi de l’employeur le 1er mars.

    robin carcan mar 21/03/2017 - 09:04
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    21 / 03 / 2017 | 19 vues

    Observatoire européen de la diversité : se mobiliser pour les droits des femmes à toutes les échelles

    Le 21 janvier dernier, au lendemain de l'investiture de Donald Trump, des centaines de milliers de femmes ont défilé pour la Women’s March dans les rues de Washington, rejointes par les Sister March d’autres grandes villes comme Londres ou Paris. En 2017, alors que les droits des femmes semblent être acquis sur le papier, ils n’ont pourtant jamais été autant menacés. 
  • Comment dialoguer et négocier sur la charge de travail ?

    Pour traiter efficacement la question de la charge de travail, je vous invite en quelques lignes à comprendre de quoi l'on parle, à prendre conscience de l'intérêt d'en faire un objet de dialogue fructueux au sein de  l'entreprise et d'enfin regarder quels sont nos leviers d'action et nos marges de manœuvre pour limiter le stress lié à la charge de travail.

    David Mahe lun 20/03/2017 - 15:58
  • Bip Bip
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    20 / 03 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119

    La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
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    20 / 03 / 2017 | 29 vues

    Reclassement en cas de licenciement économique : une confédération, des UD et des UL forme-t-elle un groupe ?

    Voici une question qui intéresse bon nombre de militants syndicaux...

    La Cour de cassation vient d’y répondre de la manière la plus claire qui soit : l’adhésion d’une union syndicale locale (UL) à une union départementale (UD) et à des organes confédéraux n’entraîne pas en soi la constitution d’un groupe au sens des dispositions de l’article L 1233-4 du code du travail.