• Amiante : la justice est-elle le dernier recours que l'on peut espérer ?

    Bonne nouvelle pour les oubliés de l’amiante.

    Les prud’hommes reconnaissent l’anxiété dans laquelle sont plongés ceux qui ont travaillé sur des matériaux contenant de l’amiante.

    Gérard Aymes jeu 29/06/2017 - 08:20
  • Conclusion du projet REst@work sur le stress au travail
    Le projet européen Rest@work sur la prévention du stress au travail en Europe s’est conclu lors d’une conférence tenue à Rome il y a quelques semaines.
     
    Le projet visait à évaluer l’accord cadre européen de 2004 notamment à travers une étude de terrain menée dans les huit pays partenaires du projet (Italie, Espagne, France, Portugal, Hongrie, Roumanie, Lithuanie et G
    Andree Thomas jeu 29/06/2017 - 02:40
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 06 / 2017 | 71 vues

    Un 6tm de casse sociale dans la presse

    Un an après la cession d’une quinzaine de titres de presse (1) par Wolters Kluwer France (WKF) à Info6tm, société créée pour l’occasion par François Grandidier, le bilan social de l’opération est désastreux.

  • Quel CE pour demain ? Qu’en pensent les syndicats ?

    Le 27 juin, dans le cadre de l'initiative « Quel CE pour demain ? », les organisations syndicales étaient invitées à partager leur vision de l’avenir des CE, au cœur de la réforme du code du travail engagée par le pouvoir exécutif.

    Rodolphe Helderlé mer 28/06/2017 - 13:01
  • Comment passer du document unique au document utile, 15 ans après
    Quel bilan après 15 ans de document unique et 25 ans d'évaluation des risques ?

    La fédération des acteurs de la prévention évalue l’évaluation des risques et le document unique,
    David Pesme mer 28/06/2017 - 12:59
  • Accord de groupe : la liberté pour les groupes de centraliser et d'unifier les droits

    La loi El Khomri du 8 août 2016 offre la liberté aux groupes d’entreprise de négocier en vue de leur signature des accords au niveau du groupe.

    Aurelie Moreau mer 28/06/2017 - 10:12
  • Abus de confiance au CE Industries de Randstad : un an de prison ferme pour l'ancienne trésorière robin carcan mar 27/06/2017 - 15:06
    Les détournements dans les comités d'entreprise mènent à la prison. Deux membres du CE d'Eurodisney, un élu et un salarié, viennent d'être condamnés à des peines fermes. Dans l'affaire du CE Industries de Randstad, révélée par Miroirsocial, c'est l'ex-trésorière CFDT du CE Industries Randstad qui vient d'écoper d'un an de prison. Sentence sévère pour une élue d'une instance à la gestion alors loin d'être irréprochable.
  • Réforme du Code du travail par ordonnances : une menace pour la santé et la sécurité au travail ? Asso. Experts … mar 27/06/2017 - 11:24
  • La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages
    « Les chartes prônant le respect des salariés et qui définissent des procédures pour gérer en interne les incidents relationnels peuvent avoir un effet paradoxal : à la fois servir d’appui aux salariés en leur indiquant une marche à suivre mais aussi les contraindre sur ce qu’ils peuvent dire ou non, afin d’être entendus dans le cadre de la procédure.
    Audrey Minart mar 27/06/2017 - 09:46