Co-dirigeante de Perfégal, cabinet spécialisé en égalité professionnelle et en innovation sociale depuis 2005, je suis une adepte de la formation tout au long de la vie. Un DEA en sociologie sur le Genre (2004) et une licence en développement local (1995) et des formations complémentaires en évaluation des politiques publiques, en démarche prospective sont venus enrichir mes 15 ans d’expérience dans le montage et la coordination de projets de développement et de partenariat locaux et transnationaux dont sept ans dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de l'entrepreneuriat féminin.

Perfégal assure des prestations de formation, d'étude et d'appui conseil en matière d’égalité professionnelle, de lutte contre les discriminations et d’innovation sociale à destination des entreprises, des partenaires sociaux, des acteurs publics (collectivités, administrations,…) et associatifs.

Perfégal est une coopérative de salariés (SCOP) et par engagement pour la coopération, je viens de prendre des responsabilités d'administratrice au sein du conseil de l'Union régionale des Sociétés coopératives de production de l'Ouest (SCOP). Vous trouverez une interview sur les SCOP sur le lien suivant : http://www.femmes-emploi.fr/C4hZ3P/?q=node/569

J'aime l'innovation, la confrontation des idées et des cultures, la concertation sociale et territoriale, lier accompagnement de projet et recherche, faciliter la mise en réseau.