Littéraire de formation (ENS Ulm Lettres classiques 1986) je suis depuis près de 20 ans consultant en management spécialisé dans les RH.

Je travaille depuis lors pour des entreprises de toutes tailles et tous secteurs de l'économie, ce qui m' a permis de me forger mes propres convictions en matière de management et de relations sociales.

Le thème de la relation au travail et à l'entreprise me passionne en particulier et j'ai inventé en la matière un référentiel original, le modèle des 9 facteurs d'engagement professionnel.

Ce thème a pour moi, en plus de ses évidentes implications économiques, une portée proprement anthropologique, le travail étant, comme l'intelligence et le langage, le propre de l'homme et la clé de voute de son insertion sociale.