La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Illustration de l'article de Jackie Lesueur, titré : "Risque de pandémie grippale : la fonction publique organise la continuité des services publics"
"La direction de Goodyear a encore perdu !", jubile la CGT sur son site. C'est aujourd'hui que le tribunal de grande instance de Nanterre a tranché, suite à un recours déposé par le comité central d'entreprise (CCE) et la CGT.
Le tribunal de commerce de Versailles a décidé, le 20 août dernier, de prolonger de trois mois -jusqu'au 28 novembre 2009- l'activité de la filiale française de Nortel, l'équipementier télécoms canadien en faillite. De quoi permettre aux éventuels repreneurs de peaufiner leurs offres (la date limite de dépôt ayant préalablement été fixée au 19 août).
Chaque jour nous amène son actualité sur le nouveau visage du management ambigu et pervers de l'entreprise en crise. La dernière en date est un vrai racket social. C'est La réduction des salaires imposée par certaines sociétés et présentée comme une avancée du dialogue et de la solidarité des employés pour aider leur entreprise, ses dirigeants et actionnaires.
Mis en place dans le cadre de la révision générale des politiques publiques (RGPP), le nouveau service dénommé "opérateur national de paye" (ONP) a été officiellement créé par le décret du 15 mai 2007 et a fait l'objet de longues discussions sur les conditions de sa mise en oeuvre effective.