Même si les salariés demeurent à 56 % engagés auprès de leur entreprise, ils ne sont plus que 40 % à comprendre les objectifs de leur entreprise et comprennent de moins en moins l’impact de leur contribution sur la performance sur l’entreprise (-4 points par rapport à 2008).

« On ne gère bien que ce que l’on peut évaluer », tel est le point de départ de ce guide pratique L’évaluation du Mécénat & des Partenariats Entreprises-Associations, publié par IMS-Entreprendre pour la Cité.

Le 1er février dernier, se tenait à Canal+ la première réunion de négociations portant sur les risques psychosociaux. Imposée par le gouvernement après les drames vécus chez France Telecom, Renault ou Pôle Emploi, cette négociation devait aboutir à la rédaction d'un texte finalisé avec les partenaires sociaux.

Effet kiss cool ou recrutement stratégique ? Voilà 4 mois, la direction de Canal+ remerciait son directeur des affaires sociales. Alors que s'achève la période d'essai du nouveau venu, nous avons voulu savoir quels étaient les objectifs de ce changement. Profitant de la présence de notre président lors du dernier CE, la question fut posée. « ... mais, c'est la DR(H) qui recrute. » Ah, alors...

Les fédérations syndicales de cheminots se sont rencontrées en interfédérale le 8 mars 2010. À l’issue de cette réunion, les fédérations CGT–UNSA–CFDT appellent les cheminots à se mobiliser le mardi 23 mars 2010, dans le cadre de l’action unitaire interprofessionnelle décidée à la sortie du sommet social du 15 février 2010.

Les deux syndicats CFDT d'IBM et de la SNCF ont décidé de réagir fortement et unitairement à la création de la nouvelle entreprise conjointe entre les deux entités : « Ulysse » à la SNCF et « Eiffel » chez IBM.

L'annonce a été faite il y a qualques jours par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, Eric Woerth, à la suite de la remise du rapport élaboré par François Cornut Gentille, parlementaire en mission auprès du Ministre.