• Ce projet d'accord prévoit la création au statut d'un nouveau motif de licenciement « le licenciement pour refus de mobilité ».

Illustration de l'article « Centres d'appels : les donneurs d'ordres vont-ils accepter de payer leurs sous-traitants 10 % de plus ? » et du décryptage « 

Victime de son succès, après 10 ans d’utilisation, la norme DADS-U (déclaration automatisée des données sociales unifiée) est devenue un bloc monolithique, incapable d’évoluer et d’accueillir d’autres organismes.

Sortie nationale le 17 novembre 2010 du film Cheminots. Le documentaire « social » est assurément un art difficile.

Après un an d’application, quel est le bilan du nouveau régime de prévoyance du groupe Safran qui concerne 35 000 salariés sur le périmètre national ?