Vie économique, RSE & solidarité

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Vie économique, RSE & solidarité

La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.

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30 / 10 / 2026 | 16 vues

Au CHU de Nantes, les services logistiques en grève

Les agents de plusieurs services logistiques du CHU de Nantes sont mobilisés depuis la mi-octobre, à l’image des personnels de la blanchisserie. Dans ces services, les hospitaliers demandent davantage de moyens, dont des effectifs, de meilleures conditions de travail et des hausses de salaires.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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30 / 10 / 2026 | 10 vues

Assurance chômage : le racket de l’État sur les ressources doit cesser immédiatement

Après avoir privé l’Assurance chômage de 12 milliards d’euros entre 2023 et 2026 du fait de moindres compensations d’exonérations de cotisations sociales accordées aux employeurs, le gouvernement envisage de récidiver l’an prochain.
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales

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30 / 10 / 2026 | 9 vues

Groupama, MSA, Crédit Agricole : le travail doit payer et être reconnu..

Groupama, MSA, Crédit Agricole. .....Derrière des réalités économiques et sociales différentes, un même constat dans les organismes agricoles : des salariés confrontés à des exigences toujours plus fortes, une reconnaissance financière de leur travail qui ne suit pas.
Emploi, formation et compétences

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30 / 10 / 2026 | 14 vues

DuoDay / SEEPH : handicap intellectuel, ces métiers qu'on ne voit jamais

Du 16 au 22 novembre, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées remettra le handicap au travail sur le devant de la scène, notamment avec le DuoDay.

Mais au-delà de cette journée de sensibilisation, qu'en est-il du travail au quotidien des personnes en situation de handicap intellectuel ? Des métiers et des compétences peu valorisés.
Emploi, formation et compétences

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30 / 10 / 2026 | 21 vues

La proposition de loi "Territoires zéro chômeur de longue durée" de retour à l'Assemblée nationale le 19 novembre

Après plusieurs mois de mobilisation, la proposition de loi visant à pérenniser et à étendre progressivement “Territoires zéro chômeur de longue durée” sera examinée en deuxième lecture à l’Assemblée nationale le jeudi 19 novembre 2026.
Emploi, formation et compétences

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29 / 10 / 2026 | 11 vues

Les réseaux impliqués dans l’emploi des personnes en situation de handicap appellent les pouvoirs publics à agir en faveur de leur insertion professionnelle

Les réseaux impliqués dans l’emploi des personnes en situation de handicap ( Andicat, APF France, Fagerh, Hosmoz, Ladapt, TZCLD, Unapei) handicap, appellent les pouvoirs publics à agir en faveur de leur insertion professionnelle
Emploi, formation et compétences

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29 / 10 / 2026 | 7 vues

Pour l’inclusion par l’emploi et la formation, plutôt que l’exclusion par le chômage !

Alors que le budget 2027 prévoit la suppression de 5 600 emplois dans les structures d’accompagnement par l’emploi, nous soutenons la tribune parue dans La Croix qui réaffirme quelques grands principes
Emploi, formation et compétences

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29 / 10 / 2026 | 13 vues

Épargne salariale : 75 % des dirigeants de TPE-PME jugent sa mise en place complexe

L'épargne salariale franchit un nouveau record avec 250 milliards d'euros d'encours !
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Plan Stratégique de La Poste: des milliards pour demain, mais quelle place pour les postiers ?
Les consultations du CSEC sur la situation économique et financière, les orientations stratégiques et la politique sociale pourraient être considérées comme trois exercices distincts. Elles ne le sont pas. Mises bout à bout, elles racontent au contraire la même histoire. La Poste fait face à une évolution profonde de ses marchés.
Christine Simon mar 27/10/2026 - 21:15
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27 / 10 / 2026 | 47 vues

L’entreprise adaptée et coopérative Saprena publie son premier rapport de mission

Neuf objectifs avaient été fixés autour de trois engagements : l’emploi inclusif, la santé et l’épanouissement des salariés, et l’impact environnemental. Sept ont atteints. Deux ne le sont pas encore.
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