Pendant combien de temps tiendra l'engagement à ce qu’il n’y ait aucune conséquence sociale ?

Un roulement des collaborateurs est mis en place mais l’entreprise continue de travailler cinq jours par semaine (...)

Le rapport annuel du CSE est porté à connaissance du personnel, de l’inspection et de la médecine du travail ainsi que de la CARSAT en cas de demande de consultation (...)

La CFE-CGC d'Orange a écrit au PDG d'Orange et au nouveau DRH pour étudier la possibilité de développer les activités en lien avec les domaines de compétences présents dans le bassin d’emploi toulousain (...)

Quelle sera la nouvelle stratégie commerciale de Conforama ? Comment se différenciera-t-elle de celle de But, notre principal concurrent et également filiale de Mobilux ? (...)

Le comité social et économique (ex-comité d’entreprise) est-il habilité à s’impliquer dans le débat environnemental au sein de l’entreprise ? Que dit la loi ? Que préconisent les organismes internationaux ? Voici un rapide tour d’horizon sur ce sujet, récemment remis au goût du jour par la convention citoyenne pour le climat (...)

La démocratie à l’épreuve du nouveau monde pourrait être le dénominateur commun des contributions faisant l’objet du Cahier n° 2 du CIRIEC-France : « Mutations de l’action publique et démocratie » (...)

Quelle surprise que les changements de postures de certains qui se glorifiaient du rattachement de l'ESS au Ministère de l'Écologie et qui se félicitent aujourd'hui que cette forme d'économie se retrouve rattachée à Bercy (...)