La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
La confidentialité des données médicales est un enjeu de santé publique et de société tout court
A l’heure de l’interconnexion permanente, des malwares ou autres ransomwares, des tentatives de piratage de toutes les bases y compris celles de la CNAM la protection des données personnelles mérite que l’on s’interroge sur les supports.
L’entreprise de fabrication de véhicules tout-terrain militaires Nexter a déjà mené une petite retouche de ses instances depuis son passage au CSE.
Une réunion sur la médecine de prévention s'est tenue la semaine dernière à la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), ce qui a constitué une occasion de revenir sur les deux dernières rencontres de novembre 2017 et février 2018 et de présenter « les axes de progrès » identifiés et de s'interroger sur « les leviers d'amélioration » :
Il y a deux ans, la Mutualité Française a noué un partenariat avec l’association Soins aux Professionnels en Santé (SPS) et vient de renouveler sa convention avec elle.
Il y a quelques jours, la FNATH (association des accidentés de la vie) avait une pensée particulièrement émue pour les victimes du travail. En effet, le 10 mars 1906, plus de 1 000 personnes périssaient dans les mines de Courrières (62) à la suite d’un coup de grisou. Il s’agit du plus grave accident industriel en Europe.
La branche des sociétés financières, qui ne compte qu'une seule organisation patronale, l'Association des sociétés financières (ASF), vient d'accoucher d'un accord de prévention en matière de risques psycho-sociaux fin janvier. Une grande première.
Alors que l’absentéisme professionnel et la maîtrise des arrêts maladies de longue durée sont au cœur des débats liés à la santé au travail, après consultation de ses partenaires sociaux, Capgemini vient de choisir le Service aux entreprises pour la santé au travail (SEST) et son partenaire Eleas pour l’accompagner dans la mise en œuvre de sa politique de prévention de santé au sein de l’entrep
Pression maximale sur les missions locales, selon la CFDT.
Le gouvernement a dévoilé son projet de réforme de la fonction publique.