Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le 19 novembre, la deuxième séance de négociation sur les salaires a été suspendue sine die par les 4 syndicats représentatifs de Canal+.
Le 8 octobre 2010, dans le cadre « des rendez-vous de la diversité » organisés par la direction de la diversité du groupe, dont le thème choisi était « la question de l’orientation sexuelle en entreprise », France Telecom Orange aborde enfin ouvertement la question des LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels/-les, transgenres) dans l’entreprise.
C'est sans doute une première de l'histoire de la centrale syndicale chrétienne (et dans les autres confédérations syndicales françaises).
Le syndicat américain Service Employees International Union (SEIU) poursuit sa guerre de communication contre Sodexo.
En juillet dernier, après le renouvellement d'un contrat de prestation de nettoyage entre Tioxide (donneur d'ordre) et TFN (groupe TFN Attalian), les salariés avaient refusé des changements d'horaires destinés à réduire les effectifs, notamment par des débrayages.
D'incessantes réorganisations internes dans les agences et dans des sites administratifs dans un contexte économique tendu ont amené, pour les salariés du Crédit Agricole de Centre-Loire, une dégradation constante de leurs conditions de travail.
Miroir Social a interviewé le professeur de droit, à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, Jean-Emmanuel Ray sur le « toboggan jurisprudentiel » des arrêts de la Cour de Cassation relatifs à l'égalité de traitement.