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Auto-entrepreneurs : les abus...
Illustration du décryptage > Auto-entrepreneurs : des abus faciles à imposer, tout aussi faciles à dépister - Sur abonnement ou achat à l'unité.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Renault condamné pour discrimination raciale envers un cadre
Et de deux. Pour la seconde fois, la justice a condamné le constructeur automobile pour discrimination raciale envers un salarié. Fait marquant : celui-ci a un statut cadre.
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Les salariés du commerce parisien lancent un mouvement de contestation
La colère grandissait depuis un moment. Depuis le 13 avril dernier, elle prend forme. Ce jour-là, plus de 150 délégués des établissements parisiens du commerce se sont réunis en assemblée générale de l'intersyndicale à Paris (CLIC-P). Six organisations (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SUD) y ont pris part.
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Focus
Auto-entrepreneur : Des abus faciles à imposer tout aussi faciles à dépister
Le cadre allégé du nouveau régime est attractif à plus d’un titre. Mais l’addition peut se révéler fort coûteuse pour qui le confond avec le salariat. -
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Clause de non-concurrence : le montant de la contrepartie ne dépend pas du motif de départ
Étant donné les restrictions qu’elle impose au salarié, une clause de non-concurrence doit notamment prévoir une contrepartie financière. Il n’est pas possible de prévoir que le montant de cette contrepartie sera minoré en cas de licenciement pour faute. -
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Télévisions privées : une négociation collective de branche rétrograde ! Obscurantisme ou amateurisme ?
La convention collective de branche présentée aux syndicats nationaux par le STP, le syndicat des télévisons privées qui regroupe TF1, M6 et CANAL+, continue avec obstination à vouloir nous faire valider un texte de régression sociale sans commune mesure. -
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Mixité-diversité, mobilisation des assureurs
Le 18 mars dernier, la profession de l’assurance organisait le premier Forum mixité-diversité, en présence de nombreux experts, des professionnels de l’assurance et des partenaires sociaux. -
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« Écoutes internes » chez Météo France
Pour préparer la restructuration de ses centres qui va se traduire par de la mobilité, la direction de Météo France a mis en place un dispositif d'écoutes internes, confié aux équipes de direction de chaque région. -
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L’ancienneté, l’expérience ou la différence de diplômes peuvent justifier un écart de rémunération
La Cour de Cassation continue de façonner sa jurisprudence sur l’égalité de traitement en matière de rémunération (Notre Lettre Racine – novembre 2009).