Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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20 / 09 / 2010 | 8 vues

Faux cabinets de recrutement : la mise au point de Total

« Plusieurs candidats nous ont signalé que des organismes de recrutement les avaient contactés pour prétendument gérer leur candidature pour un emploi dans le groupe Total, en échange d’une contribution financière », peut-on lire sur le site de recrutement de Total qui précise que « les cabinets de recrutement mandatés par le groupe ne demandent et ne demanderont jamais de contribution financière
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20 / 09 / 2010 | 1 vue

Offre d'emploi syndicale au Quai d'Orsay

Pas fréquent de voir publier une offre d'emploi syndicale. La CFTC du Ministère des Affaires étrangères et européennes qui recherche, parmi les agents du Ministère, fonctionnaires ou contractuels, un(e) ou plusieurs permanent(e-s), publie son offre sur son site. La discrétion est une « qualité personnelle » appréciée.
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16 / 09 / 2010 | 5 vues

Eurocopter « shape » plus en Allemagne qu'en France ?

« Shape », c'est le nom du plan de restructuration engagé par Europcopter. Il vise à spécialiser les sites et supprimera 400 emplois. Lors du comité d'entreprise européen du 7 juillet, les élus se sont rendu compte que le calendrier de négociation sur les mesures du programme était différent en France et en Allemagne.
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16 / 09 / 2010 | 4 vues

Administration territoriale de l'État en Ile de France : les syndicats refusent de s'engager dans un dialogue de sourds !

La troisième réunion avec les fédérations syndicales de fonctionnaires dédiée à la réforme de l'administration territoriale de l'État en Ile de France, initialement prévue le 2 juillet 2010 s'est tenue le 14 septembre.

Et pour cause, rien de ce qui avait été affirmé aux réunions précédentes n'était prêt !
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16 / 09 / 2010 | 50 vues

Drogue et travail : risquez-vous d’être « suspendu » comme Jean-Luc Delarue ?

La direction de France Télévisions a décidé le mercredi 15 septembre 2010 de suspendre pour une durée indéterminée la diffusion du magazine qu’animait Jean-Luc Delarue en début d’après-midi sur France 2, « Toute une histoire », au lendemain de son interpellation dans le cadre d’une enquête sur un trafic de stupéfiants (source : Reuters).
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16 / 09 / 2010 | 896 vues

Licenciement disciplinaire : une fraude peut-elle constituer une faute ?

Dans l’exercice de votre pouvoir de direction, vous pouvez sanctionner le salarié qui a commis une faute. Cette sanction peut aller jusqu’au licenciement. Une fraude à la loi peut-elle être constitutive d’un comportement fautif ? Attention, ce n’est pas toujours le cas…
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16 / 09 / 2010 | 135 vues

Codification du droit de la fonction publique... dans un an

Fin août, à l'occasion du dernier conseil supérieur de la fonction publique d'État, un point d'information a pu être fait aux organisations syndicales de fonctionnaires sur les travaux en cours, quant à la codification du droit de la fonction publique.
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15 / 09 / 2010 | 1 vue

EDF s'engage sur 4 % de ses effectifs en alternance

Chez EDF, l'accord baptisé « défi formation » vise à développer l'alternance à hauteur de 4 % des effectifs, dans les cinq ans.
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15 / 09 / 2010

Quel effectif pour faire tourner un Opca ?

Les Opca présentent sans rechigner la composition de leur conseil d’administration paritaire mais se montrent en revanche beaucoup plus discrets sur leurs effectifs opérationnels. Sur les 22 Opca dont nous avons décrypté les niveaux d’information, à partir de leur site internet et de leur rapport d’activité, seuls quatre font l’effort de présenter les effectifs. Mais pourquoi les Opca ne tiennent-ils pas à valoriser leur capital humain ?
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15 / 09 / 2010 | 59 vues

Nuit variable, flexible et à temps partiel chez PSA !

Afin de mieux adapter l’outil industriel à la demande commerciale, la direction du groupe PSA a souhaité négocier, avec les organisations syndicales, un nouvel horaire flexible, capable d’absorber les fluctuations de commande à la hausse comme à la baisse.
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