Depuis un mois environ et à la suite du sommet social de juillet 2012, les partenaires sociaux tentent de négocier sur la « sécurisation de l’emploi ».
Le sujet du handicap est encore trop méconnu. Le CE et le CHSCT sont pourtant là pour veiller aux bonnes conditions de travail des salariés.
L'outil « Logic » a été acheté par La Banque Postale il y a plus de dix ans et expérimenté depuis un an dans deux zones-pilotes, les DCRB (directions commerciales régionales bancaires) Bretagne et Normandie, mais pas sans douleur, et surtout, sans aménagement du travail et à objectifs constants...
Le Centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une note d’analyse formulant des propositions sur « le service public de l’orientation tout au long de la vie ».
Secteur d’activité de premier plan en France et particulièrement en Rhône-Alpes, le tourisme emploie 35 000 saisonniers (équivalent temps plein) sur 100 000 emplois directs. L’industrie agro-alimentaire en compte également un grand nombre.
En conclusion des travaux de la journée organisée par la CRESS (Chambre régionale de l’économie sociale) d’Île-de-France (*), en partenariat avec la Macif sur les jeunes et l’ESS, Benoit Hamon, Ministre délégué à l'Économie sociale et solidaire, s'est exprimé devant les dirigeants employeurs de l’ESS, les représentants des réseaux de l’insertion et les syndicats employeurs de l’ESS, pour mobili
Lors de la 5ème séance de négociation sur la sécurisation des emplois du 15 novembre, le Medef a proposé de baliser davantage les recours à expertises externes des CE et des CHSCT dans le cadre des procédures de licenciements économiques. Il s’agit en premier lieu de limiter les délais. Notamment en accordant un délai unique, tant pour l’expertise du CE que des CHSCT.